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Ein führendes Automobilunternehmen in München sucht einen Syndikusrechtsanwalt im Bereich Recht, Patente. Sie beraten verschiedene Unternehmensbereiche weltweit in Rechtsfragen und arbeiten eigenverantwortlich an anspruchsvollen Aufgaben. Der ideale Kandidat hat einen Abschluss in Rechtswissenschaften, umfangreiche Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Interesse an technischen Zusammenhängen. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütungen werden angeboten.
Der Erfolg, den wir täglich auf den Straßen sehen, entsteht in den Köpfen unserer Kolleg:innen. Von der Forschung bis zur Rechtsabteilung beschäftigen wir Expert:innen, die Verantwortung übernehmen und in internationalen Teams ihr Fachwissen ebenso teilen wie ihre Begeisterung für das gemeinsame Projekt, ihre Offenheit und Neugier.
Die BMW Group Rechtsabteilung versteht sich nicht als Koordinator von Anwaltskanzleien, sondern bearbeitet alle rechtlichen Angelegenheiten soweit wie möglich selbst. In einem der führenden Automobilunternehmen gilt es, auch in Sachen Technik mitzudenken, die rechtlichen Probleme in ihren wirtschaftlichen Kontext einzuordnen und angemessen zu lösen. Dafür suchen wir neue Mitarbeitende zur Verstärkung mit Schwerpunkt in den Rechtsgebieten allgemeines Handels- und Gesellschaftsrecht, Vertriebsrecht, Vertriebs-/Kartellrecht, Litigation, Verbraucherrecht.
Was erwartet Sie?
Was bringen Sie mit?
Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit vielen Schnittstellenpartnern und besitzen diplomatisches Geschick? Bewerben Sie sich jetzt!
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Was bieten wir Ihnen?
Startdatum: ab sofort
Anstellungsart: unbefristet
Arbeitszeit: Full-time
Sie haben Fragen? Dann reichen Sie Ihr Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Ihre Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.