Sustainability & ESG Lead, Regulatory Transformation (m/w/d)

Exclusive Associates UK Limited; Mannheim; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Unterstützung bei Mobilitätslösungen

Weiterbildungsangebote mit persönl.Ent

Urlaubs- und Entwicklungsperspektiven

Job summary

Exclusive Associates UK Limited sucht eine/n ESG-/Nachhaltigkeits-Manager/in zur Entwicklung und operativen Verankerung der ESG-Agenda am Standort Deutschland. Sie arbeiten funktionsübergreifend mit Technik, Einkauf, Betrieb, Finanzen, HR und Compliance zusammen und tragen Verantwortung für Berichte und Ratings.

Sie bringen eine einschlägige Ausbildung mit und verfügen über Erfahrung im ESG-Management, Reporting-Frameworks sowie regulatorische Anforderungen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Nachhaltigkeit, Umweltmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandtem Feld.
• Mehrjährige Erfahrung in ESG-, Nachhaltigkeits- oder Compliance-Management.
• Kenntnisse in Reporting-Frameworks (z. B. EcoVadis) und regulatorischen Anforderungen.
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Datenstrukturen und prüffähiger Dokumentation.
• Arbeiten strukturiert und pragmatisch, Kommunikation mit Führungskräften/Auditoren.
• Deutsch und Englisch fließend.

Responsibilities

• Gestalte Nachhaltigkeits- und ESG-Strategie sowie operative Umsetzung.
• Verankere prüffähige Dokumentations- und Datenstrukturen für Berichte/Audits.
• Bereite externe Bewertungen und Nachweise vor; koordiniere Rating-Anfragen.
• Werte regulatorische Anforderungen aus und setze sie praxisnah um.
• Koordiniere bereichsübergreifende Maßnahmen mit internen Schnittstellen und externen Partnern.
• Unterstütze Ableitung konkreter Effizienz- und CO2-Maßnahmen sowie deren Nachverfolgung.

Skills

Regulatorische Kenntnisse

Datenstrukturen & Kennzahlen

Berichtswesen & Audits

Englisch & Deutsch

Education

Abgeschlossenes Studium in Nachhaltigkeit/Umweltmanagement/Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

EcoVadis

Job description

Überblick

Du übernimmst eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der operativen Verankerung unserer Nachhaltigkeits- und ESG-Agenda und gestaltest messbare, prüffähige Prozesse mit. Dabei arbeitest du funktionsübergreifend mit Technik, Einkauf, Betrieb, Finanzen, HR und Compliance zusammen und trägst Verantwortung für Berichtswesen und Ratings. Du bekommst viel Gestaltungsspielraum, um Strategien in konkrete Maßnahmen zu überführen und die Wirkung im Tagesgeschäft sicherzustellen. In deiner Rolle nutzt du Reporting- und Compliance-Frameworks wie CSRD, EUDR oder ISO-Standards sowie Bewertungsmethoden wie EcoVadis und stärkst datenbasierte Nachweisstrukturen.

Deine Aufgaben

• Gestalte die Nachhaltigkeits- und ESG-Strategie und leite die operative Umsetzung
• Verankere prüffähige Dokumentations- und Datenstrukturen für Berichte und Audits
• Bereite externe Bewertungen und Nachweise vor und koordiniere Rating-Anfragen
• Bewerte regulatorische Anforderungen und setze diese in praxisnahe Prozesse um
• Koordiniere bereichsübergreifende Maßnahmen mit internen Schnittstellen und externen Partnern
• Unterstütze die Ableitung konkreter Effizienz- und CO2-Maßnahmen sowie deren Nachverfolgung

Dein Profil

• Verfüge über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Nachhaltigkeit, Umweltmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Feld
• Bringe mehrjährige Erfahrung in ESG-, Nachhaltigkeits- oder Compliance-Management mit
• Kenntnisse in Reporting-Frameworks und Ratings wie EcoVadis sowie in relevanten regulatorischen Anforderungen
• Sei sicher im Umgang mit Kennzahlen, Datenstrukturen und prüffähiger Dokumentation
• Arbeite strukturiert und pragmatisch und kommuniziere sicher mit Führungskräften und Auditoren
• Sprich fließend Deutsch und Englisch

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Unterstützung bei Mobilitätslösungen je nach Bedarf
• Attraktive Urlaubsmöglichkeiten zur Regeneration
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Absicherung durch standardisierte Zusatzleistungen für Mitarbeitende
• Leistungsorientierte Anerkennung und Entwicklungsperspektiven
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.