Erhalte eine Antwort von diesem/dieser Recruiter:in — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf die Eigenschaften eingehen, die gesucht werden.
Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden GmbH sucht im Teilzeitmodell eine/n Support Process & Maintenance Engineer Automation zur Sicherstellung der reibungslosen Produktionsverfügbarkeit und Anlagenstabilität im Automation-Bereich. Sie arbeiten eng mit Schichtteams und erfahrenen Ingenieuren zusammen und befolgen Arbeitsanweisungen, um hohe Maschinenverfügbarkeit zu gewährleisten.
Ausbildung: eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise Elektriker/Mechatroniker.
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Auf dieser Stelle arbeiten Sie in unserem vollkontinuierlichen 6:4 Schichtmodell. Das heißt auf 6 Arbeitstage (2 Früh-, 2 Spät-, 2 Nachtschichten) folgen 4 dienstfreie Tage.
Ausbildung: erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Elektriker, Mechatroniker oder Mechaniker). Auch motivierte Quereinsteiger mit grundlegendem technischem Verständnis sind willkommen
Erfahrungen und Know-how: idealerweise erste praktische Erfahrung in einem technischen oder handwerklichen Bereich, gerne auch als Berufseinsteiger. Bereitschaft Neues zu lernen und sich in komplexe technische Themen einzuarbeiten. Arbeiten in der Höhe des Transportsystems (bis zu 5m) sind Sie gewohnt
Persönlichkeit: teamfähig, flexibel, motiviert, belastbar und verantwortungsvoll
Arbeitsweise: selbständig, eigenverantwortlich
Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Julia Ogasa (Personalabteilung)
+49 351 8547 2117
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Robert Claus (Fachbereich)
+49 173 2878704