Supply Chain Manager Spare Parts (m/w/d)

Rolls-Royce plc; Friedrichshafen; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Krankenkasse (betriebsweit)

Gesundheitsmanagement

Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Jobticket

Jobrad

Mitarbeiterrabatte

Job summary

Rolls-Royce Power Systems in Deutschland sucht eine/n Experten (m/w/d) für die globale Ersatzteildisposition der Kernkomponenten, Baureihe 4000. Sie garantieren termingerechte Verfügbarkeit und entwickeln Strategien zur wirtschaftlichen Bevorratung.

Sie steuern Materialengpässe, optimieren Bestände, arbeiten eng mit internationalen Fachbereichen und Standorten zusammen und übernehmen Teilprojekt- oder Projektleitungsverantwortung in internationalen Projekten.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in Supply Chain Management, Logistik, Materialwirtschaft oder Disposition.
• Technisches Grundverständnis und Interesse an komplexen Produkten/ Ersatzteilprozessen.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise; sicheres Auftreten.

Responsibilities

• Verantwortung für globale Ersatzteildisposition unserer Kernkomponenten (Baureihe 4000).
• Strategien zur wirtschaftlichen Ersatzteilbevorratung entwickeln und Bestände optimieren.
• Materialengpässe und Kapazitäten steuern; Disposition entlang der internationalen Lieferkette.
• Dispositionsstandards weiterentwickeln und in relevanten Prozessen umsetzen.
• Teilprojekt- oder Projektleitungsverantwortung übernehmen.
• Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen und Standorten zur Weiterentwicklung der Versorgung.

Skills

Supply Chain Management

Logistik

Disposition

Analytische Arbeitsweise

Englischkenntnisse

Education

Betriebswirtschaft / Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP

Job description

Job Description Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:

• Sie verantworten die globale Ersatzteildisposition unserer Kernkomponenten, insbesondere der Baureihe 4000, und stellen deren termingerechte Verfügbarkeit sicher.
• Sie entwickeln Strategien zur wirtschaftlichen Ersatzteilbevorratung und optimieren Bestände unter Berücksichtigung von Verfügbarkeit und Bedarf.
• Sie steuern Materialengpässe und Kapazitäten und koordinieren die Disposition entlang der internationalen Lieferkette.
• Sie entwickeln Dispositionsstandards weiter und sorgen für deren nachhaltige Umsetzung in den relevanten Prozessen.
• Sie übernehmen Teilprojekt- oder Projektleitungsverantwortung in bereichsübergreifenden sowie internationalen Projekten.
• Sie arbeiten eng mit internationalen Fachbereichen und Standorten zusammen, um die globale Ersatzteilversorgung kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in den Bereichen Supply Chain Management, Logistik, Materialwirtschaft oder Disposition
• Technisches Grundverständnis sowie Interesse an komplexen Produkten und Ersatzteilprozessen
• Sehr gute SAP-Kenntnisse sowie Erfahrung im Bereich Materialdisposition
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen und interdisziplinären Umfeld

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner Annabell Raiser [e-mail]

Type of Contract Permanent