Supervisor:in Logistik (m/w/d)

Noerpel SE Heidenheim

Hürben

Vor Ort

EUR 45.000 - 60.000

Vollzeit

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Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterfahrrad 'Bike-Leasing'
Kostenlose Parkplätze
Interne Weiterbildung

Zusammenfassung

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht eine/n Supervisor:in Logistik in Hürben. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den Wareneingang und -ausgang, führen bis zu 15 Mitarbeiter:innen und sorgen für die Einhaltung von Sicherheitsstandards. Begeisterte Teamplayer mit mehrjähriger Erfahrung in der Lagerlogistik sind eingeladen, sich zu bewerben. Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz, Teamgeist, interne Weiterbildung und attraktive Benefits wie Mitarbeiterfahrrad-Leasing und Sonderzahlungen.

Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrung in der Lagerlogistik und in der Mitarbeiterführung.
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit.
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen.
  • Staplerführerschein und Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen.
  • Durchsetzungsvermögen und hohe Eigeninitiative.

Aufgaben

  • Verantwortung für Wareneingang und Warenausgang.
  • Führung von bis zu 15 Mitarbeitern.
  • Umsetzung von Schichtleitungs-Vorgaben.
  • Motivation und Führung der Mitarbeiter.
  • Schulung und Einarbeitung des Personals.

Kenntnisse

Lagerlogistik
Mitarbeiterführung
Umgang mit Lagerverwaltungssystemen
Staplerführerschein
Durchsetzungsvermögen
Eigeninitiative
Belastbarkeit
Kundenorientierung

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Die Noerpel-Gruppe gehört zu den führenden Logistikunternehmen in Deutschland. An 29 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz arbeiten rund 3.700 Mitarbeitende. Wir sorgen dafür, dass jedes Jahr etwa 5,3 Millionen Sendungen sicher ankommen und Waren gut gelagert und zuverlässig kommissioniert werden. Bringen auch Sie Ihr Wissen, Ihre Ideen und Ihre Begeisterung ein – werden Sie Teil unseres Teams!

Werden Sie Teil unseres starken Teams und starten Sie ab sofort am Standort Giengen als Supervisor:in Logistik (m/w/d).

Ihre Aufgabe
  • Verantwortung für Wareneingang / Warenausgang, Lagerung, Kommissionierung der Standardware und deren innerbetrieblichen Transport.
  • Führung von bis zu 15 Mitarbeitern unter Berücksichtigung der saisonalen Schwankungen.
  • Umsetzung der Vorgaben der Schichtleitung.
  • Steuerung, Motivation und eigenverantwortliche Führung der Mitarbeiter.
  • Schulung und Einarbeitung des zugewiesenen Personals.
  • Sicherstellung der geforderten hohen Qualitätsstandards des Kunden sowie der geforderten Effizienz.
  • Verantwortung für die Einhaltung der Ordnung und Sauberkeit sowie aller Arbeitssicherheit- und Hygienerichtlinien.
  • Schließdienst am Standort im Rahmen der Schichtarbeit.
  • Unterstützen der operativen & kaufmännischen Prozesse bei Bedarf.
  • Überprüfung auf Vollständigkeit der Arbeitsmittel (Scanner etc.).
  • Bestandskontrolle bei Bedarf.
  • Einhaltung der vorgegebenen Prozesse und Anweisungen.
  • Erfüllung der Produktivitätsvorgaben.
  • Reduzierung von Schäden am Gebäude, FFZ und Kundenware.
Qualifikationen / Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung in der Lagerlogistik und in der Mitarbeiterführung.
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit.
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen.
  • Staplerführerschein und Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen.
  • Durchsetzungsvermögen.
  • Hohe Eigeninitiative und Arbeitsmotivation.
  • Lern- und Gestaltungswille.
  • Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld.
  • Strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil.
  • Kunden- und Marktorientierung.
Unser Angebot
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche.
  • Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen.
  • Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen.
  • Attraktive Benefits, wie z. B. Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing".
  • Kostenlose Parkplätze.
  • Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV.
  • Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy).
  • Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform.
  • Mitarbeiter‑App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt.
  • Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kontakt

Ansprechperson: Noerpel SE – Personalabteilung – Am Tannenwald 1 – 89537 Giengen an der Brenz

Weitere Informationen

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