SuccessFactors Consultant für Recruiting & Onboarding. Spezialisiertes SAP HR-Beratungsunterneh[...]

Connor Black Consulting Limited; Mainz, Frankfurt, Wiesbaden, Darmstadt; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Beratungsgesellschaft in Mainz sucht einen SuccessFactors Consultant für Recruiting & Onboarding. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die digitale HR-Beratung spezialisiert hat. Wir bieten hohe Flexibilität, spannende Projekte und Weiterbildungsmöglichkeiten in SAP HR-Themen. Ideal für Bewerber mit mindestens 2 Jahren Erfahrung in SAP SuccessFactors und ausgezeichnetem Deutsch.

Leistungen

Hohe Flexibilität

Spannende Projekte

Weiterbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Projekterfahrung mit SAP SuccessFactors und SF-Zertifikate.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1 oder besser) und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Gestaltung des Kulturwandels in Unternehmen.
• Zusammenarbeit mit SAP HR-Experten.
• Optimierung und Entwicklung neuer Lösungen für Kundenanforderungen.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Problemlösungskompetenz

Analytisches Denken

Konzeptionelles Denken

HR-IT Lösungen optimieren

Jobbeschreibung

SuccessFactors Consultant für Recruiting & Onboarding

Mein Kunde ist ein moderner SAP Gold Partner, spezialisiert auf digitale, ganzheitliche HR- und HR-IT-Beratung. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden ganzheitlich bei ihrer IT-Transformation, von der Strategie bis zur operativen Umsetzung. Es steht für Exzellenz in allen SAP HR-Themen mit cloudbasierten HCM-Lösungen und dem Einsatz modernster Technologien wie SAP BTP, S/4HANA, KI und RPA.

Hier gestalten Sie den Kulturwandel und arbeiten mit gleichgesinnten SAP HR-Experten in allen SAP HR-Themen zusammen.

Aufgrund unseres anhaltenden Erfolgs und unserer starken Projektpipeline suchen wir Verstärkung für unser SAP HR Consulting Team. Wir haben verschiedene Beratungspositionen im Bereich SAP HXM und SuccessFactors zu besetzen.

Sie erwartet:

• Hohe Flexibilität und Mobilität – auf Wunsch 100 % von zu Hause aus
• Spannende Projekte bei lokalen und globalen Unternehmen mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Weiterbildungen und die Möglichkeit, sich in weiteren SAP HR-Themen zertifizieren zu lassen
• Flache Hierarchien mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
• Spaß an der Arbeit und ein tolles Team mit regelmäßigen Teamevents

Was Sie mitbringen:

• Mindestens 2 Jahre Projekterfahrung mit SAP SuccessFactors und SF-Zertifikate. Besonderes Interesse an Recruiting und Onboarding für diese Position
• Problemlösungskompetenz sowie analytisches und konzeptionelles Denken
• Spaß an der Arbeit mit HR- und IT-Lösungen, deren Optimierung und der Entwicklung neuer Lösungen zur optimalen Erfüllung der Kundenanforderungen
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 oder besser) und gute Englischkenntnisse

Um für ein Vorstellungsgespräch nominiert zu werden, senden Sie bitte eine E-Mail an