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Eine Kindertagesstätte in Frankfurt am Main sucht eine Studentische Aushilfe (m/w/d) für 20 Stunden pro Woche, die die pädagogischen Fachkräfte unterstützend begleitet. Ideale Bewerber:innen bringen eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung in einem sozialen Studiengang mit und haben Erfahrung im Umgang mit Kindern. Die Position bietet eine wertschätzende Kommunikation im Team sowie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub.
Studentische Aushilfe (m/w/d) für unsere Kita "Mainzauber" für 20 Std./Woche
Frankfurt am Main
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Frankfurt Gutleut sucht Unterstützungskraft! Du hast ein Herz für Kinder? Du willst in die Praxis einsteigen und bringst jede Menge Tatkraft mit? Du bist engagiert, zugewandt und offen für individuelle Bedürfnisse der Kleinsten? Eine wertschätzende Kommunikation ist für dich das A und O? Dann suchen wir genau dich! Du bist kommunikationsstark und empathisch. Du unterstützt die pädagogischen Fachkräfte verantwortungsbewusst bei der Förderung der Kinder von sozialem Lernen und bei der Gestaltung von Bildungsräumen. Dabei planst und leitest du gemeinsam mit deinem Team altersgerechte Projekte an und machst Angebote, die den pädagogischen Alltag vielseitig gestalten. Bei Konflikten arbeitest du aktiv und konstruktiv an einer Lösung mit.
Studentische Aushilfe (m/w/d) für unsere Kita „Mainzauber“ für 20 Std./Woche
Das klingt gut? Dann bist du gut geeignet! Bitte sende deine Bewerbung unter der Referenz Studentische Aushilfe (m/w/d) Kita „Mainzauber“ über unser Jobportal. Unsere Abteilung Recruiting freut sich darauf, dir weitere Informationen zu diesem Jobangebot zu geben: Jutta Jordan; Tel.: 069 3487270-96; Nuria Hoffmann; Tel.: 069 3487270-92
Der Sozialpädagogische Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V. ist ein anerkannter freier Träger von Kindertagesstätten in Frankfurt am Main. Mit ca. 90 Einrichtungen für ca. 3.000 Kinder bieten wir 1.280 Mitarbeitenden ein berufliches Zuhause.
Nach dem 01.01.1971 geborene Bewerber:innen müssen, laut Masernschutzgesetz, vor Aufnahme ihrer Tätigkeit mindestens zwei Masernschutzimpfungen oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern nachweisen. Eine Beschäftigung ist ohne diesen Nachweis nicht möglich.
Gut zu wissen: Wir übernehmen keine Kosten, die während des Bewerbungsprozesses anfallen (z. B. Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten).