Stuckateurmeister (m/w/d)

Gipsergeschäft Neumaier GmbH; Mögglingen; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Vermögenswirksame Leistungen

Moderne, hochwertige Schutzkleidung

Moderne Maschinentechnik

Sicherer Arbeitsplatz seit über 115 J—

Regionale Arbeitsplätze (kein Pendeln)

Regelmäßige Schulungen und Unterweis­ 

Fort- und Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Verpflegungszuschuss, Essensgeld

Prämien für betriebliche Treue

Arbeitskleidung

Einführung in die Unternehmensphilosph

Zusammenfassung

Gipsergeschäft Neumaier GmbH sucht einen Stuckateurmeister (m/w/d) zur Ausführung von Putz- und Stuckarbeiten, Trockenbau und Renovierung in Mögglingen (Landkreis Böblingen, Deutschland).

Sie arbeiten im Vollzeit-, Teilzeit- oder Minijob-Modell mit Vormittagszeiten, einer 4,5-Tage-Woche und freitags bereits um 12 Uhr Feierabend. Leistungsorientierte Vergütung, regelmäßige Schulungen und eine sichere Beschäftigung seit über 115 Jahren.

Qualifikationen

• Meister (m/w/d) im Stuckateur- oder Maler- und Lackierer-Handwerk.

Aufgaben

• Ausführung von Putz- und Stuckarbeiten, Trockenbau, Gerüstbau sowie Renovierungs- und Sanierungsarbeiten im Umkreis von 10 km; 4,5-Tage-Woche; freitags Feierabend um 12 Uhr.

Ausbildung

Meister im Stuckateur-/Maler- und Lackierer-Handwerk

Jobbeschreibung

Stuckateurmeister (m/w/d)

Arbeitgeber: Gipsergeschäft Neumaier GmbH

Arbeitsort: Mögglingen (Landkreis Böblingen, Deutschland)

Anstellungsart: Minijob, Vollzeit, Teilzeit (Vormittag)

Position: Stuckateurmeister, Maler- und Lackierermeister (Meister, B. Professional)

Verantwortlichkeiten

Ausführung von Putz- und Stuckarbeiten, Trockenbau, Gerüstbau sowie Renovierungs- und Sanierungsarbeiten. Tätigkeit im Umkreis von 10 km, 4,5‑Tage-Woche, freitags 12 Uhr Feierabend, keine langen Fahrtzeiten.

Qualifikationen

Meister (m/w/d) im Stuckateur‑ oder Maler‑und Lackierer‑Handwerk.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Moderne, hochwertige Schutzkleidung
• Moderne Maschinentechnik
• Sicherer Arbeitsplatz seit über 115 Jahren
• Regionale Arbeitsplätze (kein Pendeln über 10 km)
• Regelmäßige Schulungen und Unterweisungen
• Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Verpflegungszuschuss, Essensgeld
• Prämien für betriebliche TreueZusätzliche Sonderzahlungen
• Arbeitskleidung
• Einführung in die Unternehmensphilosophie