Strategischer Einkäufer (m/w/d)

SMAG Mobile Antenna Masts AG; Salzgitter; Hybrid; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktives Vergütungspaket

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

30 Tage Urlaub

Elternzeit

Bildungsurlaub

Teamevents

Kantine

Job summary

SMAG Mobile Antenna Masts AG sucht eine/n einkaufsspezialisten/in im technischen B2B-Umfeld zur Analyse relevanter Beschaffungsmärkte, Bewertung von Bedarfen und Entwicklung von Warengruppenstrategien. In enger Zusammenarbeit mit operativen Einkäufern definieren Sie Rahmenbedingungen für Lieferantenverträge und führen Jahresverhandlungen durch.

Sie steuern das Lieferantenportfolio, identifizieren Einsparpotenziale und setzen Continuous-Improvement-Maßnahmen um.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf im technischen B2B-Umfeld.
• Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich; zielgerichtete Weiterqualifikationen (z.B. Fachwirt) sind wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Lieferantenmanagement.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Analyse relevanter Beschaffungsmärkte zur Identifikation von Trends, Risiken und Chancen.
• Auswertung und Analyse der Kaufteilbedarfe als Grundlage für strategische Entscheidungen.
• Gemeinsame Entwicklung und Festlegung von Warengruppenstrategien in enger Zusammenarbeit mit den operativen Einkäufern.
• Definition der Rahmenbedingungen für Geschäfte mit Lieferanten, inklusive Gestaltung und Weiterentwicklung der Vertragslandschaft.
• Vorbereitung und Durchführung der Jahresverhandlungen zusammen mit den operativen Einkäufern.
• Steuerung und Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios der SMAG, inklusive Bewertung, Auswahl und strategischer Weiterentwicklung von Lieferanten.
• Identifikation von Einsparpotenzialen und Umsetzung von Continuous-Improvement-Maßnahmen.
• Beobachtung von Markt- und Rohstoffpreisentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen.

Skills

Analytisches Denkvermögen

Durchsetzungsstärke

Verhandlungsgeschick

Deutsch-Englischkenntnisse

Education

Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Ausbildung im technischen Bereich

Fachwirt (Weiterbildung)

abgeschlossenes Studium wünschenswert

Tools

ERP-Systeme (z. B. D365)

MS Office

Job description

• Analyse der relevanten Beschaffungsmärkte zur Identifikation von Trends, Risiken und Chancen
• Auswertung und Analyse unserer Kaufteilbedarfe als Grundlage für strategische Entscheidungen
• Gemeinsame Entwicklung und Festlegung von Warengruppenstrategien in enger Zusammenarbeit mit den operativen Einkäufern
• Definition der Rahmenbedingungen für Geschäfte mit Lieferanten, inklusive Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Vertragslandschaft
• Vorbereitung und Durchführung der Jahresverhandlungen zusammen mit den operativen Einkäufern
• Steuerung und Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios der SMAG, inklusive Bewertung, Auswahl und strategischer Weiterentwicklung von Lieferanten
• Identifikation von Einsparpotenzialen und Umsetzung von Continuous-Improvement-Maßnahmen
• Beobachtung von Markt- und Rohstoffpreisentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Einkauf im technischen B2B-Umfeld, idealerweise im Maschinenbau
• Eine Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich (oder vergleichbare Ausbildung) ist Voraussetzung, ergänzt durch zielgerichtete Weiterqualifikationen (z.B. Fachwirt); ein abgeschlossenes Studium ist wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Lieferantenmanagement
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. D365) und MS Office
• Analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Eine sinnstiftende Aufgabe, gemeinsam einen Beitrag zur Sicherheit zu leisten, in einem wertschätzenden und sich stark weiterentwickelnden Arbeitsumfeld
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit einem attraktivem Vergütungspaket nach Flächentarifvertrag der niedersächsischen Metallindustrie
• „Jede-Meinung-zählt!“-Kultur, 360°-Feedback und ein vertrauenbasiertes Führungsmodell, Prämien für Verbesserungsvorschläge
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office gemäß den betrieblichen Bedürfnissen und 30 Tage Urlaub; Elternzeit ist bei uns selbstverständlich
• Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir fördern Sie individuell und zielgerichtet! Bildungsurlaub ist selbstverständlich
• Teamevents und Unternehmensfeste
• Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsschutz und -förderung durch unsere Gesundheitsberatung und -kurse, eigene Kantine