Strategische*r Regulierungsmanager*in (m/w/d)

Westfalen Weser Netz GmbH; Paderborn; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Bike-Leasing

Corporate Benefits

Brillen-Zuschuss

Private Unfallversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Westfalen Weser Netz GmbH sucht eine Strategische Regulierungsmanagerin (m/w/d) zur zentralen Schnittstelle zwischen dem Unternehmen, Regulierungsbehörden und Verbänden. Sie vertreten wirtschaftliche Interessen im regulatorischen Rahmen und arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen.

Sie analysieren regulatorische Entwicklungen, unterstützen die Geschäftsführung und gestalten die Regulierungsstrategie mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbarem Studiengang.

Responsibilities

• Zentrale Schnittstelle zu Regulierungsbehörden (z. B. BNetzA) und Verbänden.
• Verantwortung für Regulierungs- & Netzentgeltmanagement gemäß Festlegungen.
• Monitoring regulatorischer Entwicklungen und Aufbereitung für die Geschäftsführung.
• Mitwirkung an der Regulierungsstrategie und Investitionsentscheidungen.
• Datenerhebung, Reporting und Plausibilisierung von Netzkennzahlen.

Skills

Regulierungswissen

Analysefähigkeit

Verhandlungsstärke

Kommunikationsstärke

Stakeholder-Management

Education

Wirtschaftsingenieurwesen / Betriebswirtschaft / Wirtschaftsrecht (oder vergleichbar)

Tools

EnWG Kenntnisse

Job description

Bei Westfalen Weser erwartet dich ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Du leistest jeden Tag einen Beitrag für die Zukunft unserer Region und sorgst gemeinsam mit über 1.200 Kolleg*innen dafür, dass Menschen und Kommunen in Ostwestfalen-Lippe und im Weserbergland zuverlässig mit Energie versorgt werden.

Strategischer Regulierungsmanagerin (m/w/d)

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unserem Unternehmen, den Regulierungsbehörden (z. B. BNetzA, Landesregulierungsbehörden) sowie Verbänden BDEW und VKU. Du vertrittst unsere wirtschaftlichen und strategischen Interessen im regulatorischen Rahmen.

Aufgaben

• Regulierungs- & Netzentgeltmanagement: Steuerung der Netzentgeltverfahren nach Festlegungen der Bundesnetzagentur, StromNEV und GasNEV (z. B. Kostenprüfungsverfahren, Ermittlung der Erlösobergrenzen)
• Behörden- & Verbandskommunikation: Ansprechpartner für Regulierungsbehörden, Wirtschafts- und Branchenverbände (z. B. BDEW, VKU) sowie Teilnahme an Arbeitskreisen
• Monitoring & Analyse: Kontinuierliche Überwachung und Bewertung regulatorischer Entwicklungen sowie Aufbereitung der Implikationen für die Geschäftsführung
• Strategische Weiterentwicklung: Maßgebliche Mitwirkung bei der Regulierungsstrategie der Westfalen Weser Netz, Beratung interner Fachbereiche (Asset Management, Netzplanung, Controlling) hinsichtlich regulatorischer Vorgaben und Optimierung von Investitionsentscheidungen
• Datenerhebung & Reporting: Eigenverantwortliche Erstellung regulatorischer energiewirtschaftlicher Datenabfragen, Berichte und Nachweise sowie Plausibilisierung von Netzkennzahlen

Was du mitbringst

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsingenieurwissenschaften, alternativ auch Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Berufserfahrung: Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der energiewirtschaftlichen Regulierung (Netz) bei einem Netzbetreiber, Versorger, einer Behörde oder in einer Beratung
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse des Energiewirtschaftsgesetzes (EnWG) sowie der dazugehörigen Verordnungen und Festlegungen der Bundesnetzagentur
• Flexibilität: Gelegentliche Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
• Analytisches Denken: Ausgeprägtes Zahlenverständnis, starke analytische Fähigkeiten und ein sehr gutes Verständnis für ökonomische Zusammenhänge im Netzbetrieb
• Kommunikationsstärke: Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich für interne und externe Stakeholder aufzubereiten

Das zeichnet die Arbeit bei Westfalen Weser aus

Eine faire Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen für deine Gesundheit, Familie und Karriere helfen dir dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.

Modernes Arbeiten

Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche (tariflich) mit Gleitzeitkonto, flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten. Dazu kommen 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember und Freistellungen für besondere Anlässe. So gestaltest du deinen Arbeitsalltag flexibel und gewinnst Freiraum für das, was dir wichtig ist.

Persönliche & fachliche Entwicklung

Wir begleiten deine Entwicklung mit individuellen Trainings, fundierten Potenzialanalysen und transparenten Karrierepfaden – ergänzt durch inspirierende Netzwerke wie das Frauennetzwerk „MiA“. Du erhältst die Möglichkeit, neue Wege auszuprobieren und deine Stärken weiter auszubauen.

Betriebliche Zusatzleistungen

Zu unseren Zusatzleistungen gehören Bike-Leasing, attraktive Corporate Benefits, Zuschüsse für Hilfsmittel wie Bildschirmarbeitsplatzbrillen sowie eine private Unfallversicherung.

Attraktive Vergütung

Wir bieten eine tarifliche Vergütung, inklusive Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen unterstützen dich dabei, deine finanzielle Zukunft aktiv zu gestalten.

Gesundheitsförderung

Wir unterstützen deine Gesundheit mit Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitskampagnen, Betriebssport, vielfältigen Sportkursen sowie Coaching- und physiotherapeutischen Angeboten.

Beruf & Familie

Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir dir verschiedene familienfreundliche Leistungen – etwa einen Geburtenzuschuss, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel „berufundfamilie“ der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.

Vielfalt willkommen

Du bist bei uns willkommen – genau so, wie du bist. Wir sind überzeugt: Vielfalt macht unser Team stärker. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Behinderungen und unterstützen dich auf Wunsch individuell im Bewerbungsprozess.

Kontakt Ansprechpartner*in Elvira Spenner [phone]