Strategic Pricing Manager (m/w/d) für AIRBUS

SimpleXX GmbH; Hamburg; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personaldienstleister in der Luftfahrt sucht einen Strategic Pricing Manager in Hamburg. Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Preisstrategien für Airbus-Produktlinien, sowie die Analyse relevanter Daten. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich und umfangreiche Datenanalysefähigkeiten. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Übernahmeoptionen und zahlreiche Benefits, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Übertarifliche Vergütung

Home-Office Möglichkeit

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Eine Ausbildung in Flugzeugbau, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen ist erforderlich.
• Berufserfahrung in Finanzwesen, Produktentwicklung oder Prozessverbesserung wird geschätzt.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend notwendig.

Aufgaben

• Ableitung und Umsetzung effizienter Preisstrategien.
• Analyse relevanter Daten zur Preisgestaltung.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen für eine bessere Preisanpassung.

Kenntnisse

Datenanalyse Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Flexibilität für Reisen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen

Jobbeschreibung

Overview

Strategic Pricing Manager (m/w/d) für AIRBUS

Berufsfeld: E Wirtschaftsingenieur, E Luft- & Raumfahrt

Referenznummer: SPM_32833301_FB

Arbeitsort: Fuhlsbüttel

Vertragsart: Festanstellung

Startdatum: Frühestmöglich bzw. nach Absprache

Stellenbeschreibung: Starten Sie als Strategic Pricing Manager mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Als jahrzehntelanger Spezialist und Personallieferant für die Luft- und Raumfahrt Branche sowie in Partnerschaft mit AIRBUS Operations sucht die SimpleXX GmbH für den Standort Fuhlsbüttel einen Strategic Pricing Manager zum nächsten möglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Sie sind mitunter für die Ableitung und Umsetzung von Preisstrategien für Airbus-Produktlinien, sowie für die Analyse relevanter Daten verantwortlich. Bei AIRBUS als Luft- und Raumfahrtunternehmen erwarten Sie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld, das zukunftssicher ist und Ihnen sehr gute Karrierechancen bietet. Sie besitzen eine hohe Eigenmotivation und das entsprechende Engagement? Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch gleich heute auf unser Stellenangebot. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Responsibilities

• Ableitung und Umsetzung von Preisstrategien für Airbus-Produktlinien
• Analyse relevanter Daten, Bewertung technischer Merkmale und Einteilung von Material in Produktgruppen
• Identifizieren und Implementieren von Mitteln zur Verbesserung strategischer und operativer Prozesse, um die Effizienz und Genauigkeit in den Preisgestaltungsabteilungen von Airbus zu steigern
• Einbeziehung von Kundenfeedback und Marktanforderungen in Preisstrategien zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit und Kundenzufriedenheit
• Analyse von Preisgestaltungsrisiken und Entwicklung von Strategien zur Abschwächung, um eine wettbewerbsfähige Preispositionierung und Rentabilität zu gewährleisten
• Entwicklung von Key Performance Indicators für die Preisgestaltung im Vertrieb
• Analyse relevanter Daten zur Ermittlung von Markttrends, Messung der Preisqualität, Vorschlagen von Anpassungen, Entwicklung und Pflege von Preisgestaltungsinstrumenten
• Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, dem Produktmanagement und anderen Beteiligten
• Identifizierung und Förderung von Möglichkeiten zur Verbesserung von Preisgestaltungsprozessen, -instrumenten und bestehenden Analysen

Qualifications

• Ein abgeschlossenes Studium in Flugzeugbau, Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in den Bereichen Finanzwesen, Manufacturing Engineering, Produktentwicklung und Prozessverbesserung
• Kenntnisse in den Bereichen Change- und Projektmanagement
• Ausgeprägte Datenanalyse Fähigkeiten, ein selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Flexibilität für gelegentliche Reisen innerhalb Europa (1-2x pro Jahr)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm
• Equal Pay & Equal Treatment Modell bei diversen Kunden (Konditionen richten sich nach den Kunden Tarifeingruppierungen)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zahlung von Sonderprämien
• Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle: Von 35- bis 40-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
• Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
• Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen, mehrsprachig)
• Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen
• Exzellente medizinische Vorsorge durch Kooperationen mit Betriebsarztzentren
• Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten während der Projektlaufzeit
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
• Expat-Partner: Unterstützung bei Auslandseinsendungen
• Wir arbeiten deutschlandweit mit namhaften Kunden zusammen

Tel: Nur Onlinebewerbungen (Online-Formular oder Email-Bewerbung) können berücksichtigt werden. Bei Email-Bewerbungen stimmen Sie bitte im Emailtext unserer Datenschutzerklärung zu. Anderenfalls kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden