Strategic Placement Leader Haftpflicht (m/w/d)

Marsh; Berlin; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Team-Events

Fahrrad Leasing

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Marsh in Berlin sucht eine/n Strategic Placement Leader Haftpflicht (m/w/d) zur Steuerung der strategischen Ausrichtung von Versicherungsprogrammen im Haftpflichtbereich. Sie arbeiten eng mit Place­ment Broker:innen, Vertrieb und PEMA zusammen und betreuen nationale Kunden sowie Underwriter in Deutschland.

Sie bringen 10–15 Jahre Erfahrung in der Haftpflichtversicherung mit, besitzen Führungsqualitäten, Projekterfahrung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und arbeiten strukturiert in

Qualifikationen

• Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbare Ausbildung; ggf. Quereinsteiger
• Mindestens 10–15 Jahre Berufserfahrung im Versicherungsbereich Haftpflicht
• Ausgeprägte Analysefähigkeiten zur Erkennung und Lösung komplexer Probleme
• Hohe Entscheidungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und soziale Kompetenz
• Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und strukturiertes Arbeiten
• Projekt- und Prozesserfahrung in Versicherungsprozessen

Aufgaben

• Ansprechpartner bei Kunden zu strategischer Ausrichtung neuer oder bestehender Versicherungsprogramme im Haftpflichtbereich
• Enge Zusammenarbeit mit Placement Broker:innen, Vertrieb und PEMA
• Pflege der Kontakte zu Underwritern in Deutschland
• Mitarbeit bei wichtigen Anbahnungen, Renewals und PEMA-Projekten
• Beitrag zum Wachstum durch Client Retention und New Business
• Unterstützung bei Compliance-Anforderungen im Placement-Bereich
• Durchführung definierter Projekte
• Platzierung von Versicherungsprogrammen nach Ausschreibung für ausgewählte Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit Operations, Policy & Placement Servicing, Schadenabteilung und Vertrieb

Kenntnisse

Strategische Platzierung

Teamführung

Kundenbetreuung

Analytische Fähigkeiten

Entscheidungsstärke

Projektmanagement

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Eigenverantwortung

Ausbildung

Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Strategic Placement Leader Haftpflicht (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams. Es erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld mit einer Du-Kultur von Tag eins an und Menschen, die etwas bewegen möchten, ganz nach den Werten unseres Leitbildes: Mut, Wertschätzung, Qualität, Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und Freude.

Das erwartet Dich:

Marsh betreut zahlreiche nationale und internationale Unternehmen in den klassischen Versicherungssparten. In Rahmen der Tätigkeit bist Du im engen Austausch in der Sparte Haftpflicht mit den Teamleitern, Kundenbetreuern, Kunden und Versicherern.

Das macht die Position aus:

• Ansprechpartner bei den Kunden in Bezug auf strategische Ausrichtung von neuen oder bestehenden Versicherungsprogrammen in der Sparte
• Enge Zusammenarbeit mit den Placement Broker:innen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und PEMA
• Pflege der Versichererkontakte in der Sparte zu den Underwritern in Deutschland
• Mitwirkung bei wichtigen / großen Anbahnungen, Renewals und PEMA-Projekten
• Beitrag zu Wachstum sowohl in Bezug auf Client Retention als auch bei New Business
• Fördern und unterstützen der Einhaltung von Compliance-Vorschriften im Bereich Placement
• Durchführen definierter Projekte
• Platzierung von Versicherungsprogrammen nach erfolgter Ausschreibung für ausgewählte Kunden
• Du arbeitest eng überregional mit Operations insb. Policy&Placement Servicing, der Claims-Organisation und Vertrieb zusammen um eine kundenorientiertes, effiziente Platzierungsorganisation zu stärken.

Das bietet Dir Marsh:

• Ein attraktives Gehaltspaket und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein internationales Arbeitsumfeld, in welchem Du Deine bisherigen Englischkenntnisse hervorragend einsetzen oder diese weiterentwickeln kannst
• Ein integratives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Ein Unternehmen, bei dem Du jederzeit Deine eigenen Ideen einbringen kannst - sowohl im Daily Business als auch bei projektbasierten Aufgaben bei Projekten
• Unsere Büroräumlichkeiten sind zentral gelegen und gut erreichbar
• Benefits:
  • 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester und ein halber Tag individuelle Auszeit
  • Mobiles Arbeiten von zu Hause, aus dem Büro, oder von unterwegs mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, individuell und an deine Bedürfnisse angepasst
  • Regelmäßige Get-together (Afterwork, Laufgruppen, Betriebsfeiern usw.) und Team-Events
  • Fahrrad Leasing – vergünstigte Konditionen inkl. Versicherung
  • Exklusive Angebote im Rahmen von Corporate Benefits
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Gruppenunfallversicherung – gilt weltweit und 24/7
  • Social Day - freier Arbeitstag, um bei einem sozialen Projekt mitwirken zu können

Das macht dich aus:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbare Ausbildung, als Quereinsteiger:in alternativ ein abgeschlossenes Studium - gerne mit einem betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt
• Mindestens –10- 15 Jahre Berufserfahrung im Versicherungsbereich in der Sparte Haftpflicht
• Du kannst schwierige und teilweise komplexe Probleme erkennen, analysieren und lösen
• Du hast ein hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und sozialer Kompetenz
• Du besitzt ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
• Strukturiertes Arbeiten und Projekterfahrung
• Hohes Qualitätsbewusstsein und zielorientiertes Handeln
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute MS Office Kenntnisse
• Du hast Spaß daran, Dich täglich neuen Herausforderungen zu stellen und individuelle Lösungen für komplexe Probleme zu erarbeiten
• Dein Führungsstil ist von Empathie und einer klaren Kommunikation geprägt

Marsh (NYSE: MRSH) ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Risiko, Rückversicherung und Kapital, Personal und Investitionen sowie Management Consulting und berät Kunden in 130 Ländern. Mit einem Jahresumsatz von über 27 Mrd. USD und über 95.000 Mitarbeitenden schafft Marsh durch eine starke Perspektive Vertrauen in eine erfolgreiche Zukunft. Weitere Informationen finden Sie auf marsh.com. Folgen Sie uns auch auf LinkedIn und X.

Bei Marsh leben wir eine inklusive Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Mitarbeitenden und Kunden wertschätzt, und schaffen ein flexibles Arbeitsumfeld. Wir möchten, die besten Talente gewinnen und dauerhaft für uns begeistern. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen.

Marsh bietet hybride Arbeitsformen, die sowohl die Flexibilität des mobilen Arbeitens als auch die Vorteile für die Zusammenarbeit, die persönlichen Verbindungen und die berufliche Entwicklung durch das Arbeiten im Büro bieten. Hierzu sind die Mitarbeiter: innen berechtigt mobil zu arbeiten. Bei Bedarf, legen manche Teams auch wöchentliche "Anker-Tage" fest, an denen das gesamte Team persönlich im Büro des Standortes zusammenkommt.