Strategic Client Director (m/w/d)

TGTC; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

The Global Talent Co. in Berlin sucht eine Strategic Client Director (m/w/d) mit seniorem, eigenverantwortlichem Hunter-Profil. Sie identifizieren, akquirieren und schließen komplexe Signage-Partnerschaften mit europäischen Marken ab.

Sie bauen C-Level-Beziehungen auf, fungieren als strategische Schnittstelle und optimieren Upsell-Potenziale, während Sie flexibel hybrid arbeiten.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im strategischen B2B-Vertrieb oder Key Account
• Sicher und überzeugend auf C-Level: Verkaufsgespräche mit CMO/CEO
• Hunter-Mentalität: Türen eigenständig öffnen
• Vertrags- und Margenverständnis in Beschaffungsprozessen
• Agentur- bzw. Markenvertriebs-Erfahrung vorteilhaft, Branchen-Netzwerk
• CRM-disziplinierte Pipeline-Verwaltung
• Deutsch Muttersprachliche Kompetenz, fließendes Englisch

Aufgaben

• Identifikation, Ansprache und Abschluss komplexer, hochwertiger Signage-Partnerschaften mit führenden europäischen Marken
• Aufbau und Verantwortung von Beziehungen auf C-Level und Senior-Entscheider-Ebene
• Strategische Schnittstelle zwischen Kundenbedürfnissen und internen Experten: klare Briefings
• Verständnis der Kundenstrategie entwickeln, Upsell- und Expansionspotenziale erkennen
• Eigenverantwortliche Steuerung der Messepräsenz: Events auswählen und Pipeline verwandeln
• Kundenbesuche gezielt und strategisch planen

Jobbeschreibung

STRATEGIC CLIENT DIRECTOR (m/w/d)

Berlin, Deutschland

• Hybrid
• Vollzeit

ÜBER UNS

The Global Talent Co. verbindet Talente mit führenden, innovativen Technologieunternehmen weltweit. Wir bieten sichere Anstellungen, wettbewerbsfähige Vergütung, klare Karriereperspektiven und Zugang zu einer Community von über 25.000 Gleichgesinnten.

ÜBER DAS UNTERNEHMEN

Sie steigen bei einem schnell wachsenden, gründergeführten europäischen B2B-Unternehmen ein, dem einige der bekanntesten Marken aus Retail, Hospitality, Tech und Luxury in Deutschland und darüber hinaus vertrauen. Seit der Gründung 2014 wurde ein Premiumprodukt mit einem loyalen AAA-Kundenstamm aufgebaut, und das Unternehmen expandiert nun aggressiv mit Enterprise-Partnerschaften in ganz Europa.

Dieses Unternehmen muss sich nicht mehr beweisen. Das Produkt verkauft sich bei den richtigen Ansprechpartnern selbst. Gesucht wird die richtige Person, die es genau diesen Ansprechpartnern vorstellt.

DIE ROLLE

Dies ist eine echte Hunter-Rolle: senior, strategisch und mit hoher Eigenverantwortung. Sie übernehmen die Neukundengewinnung großer Markenkunden von der Identifikation bis zum Abschluss. Es gibt keine warme Pipeline, die übergeben wird. Sie bauen sie selbst auf, bearbeiten sie selbst und schließen selbst ab, unterstützt von einem erfahrenen internen Team, das nach Vertragsabschluss die gesamte Projektumsetzung übernimmt.

Wer Erfahrung in einer Marketing- oder Kreativagentur gesammelt und Beziehungen zu Entscheidern auf Markenseite aufgebaut hat, findet hier die passende Rolle.

IHRE AUFGABEN

• Identifikation, Ansprache und Abschluss komplexer, hochwertiger Signage-Partnerschaften mit führenden europäischen Marken
• Aufbau und Verantwortung von Beziehungen auf C-Level und Senior-Entscheider-Ebene, nicht nur deren Pflege
• Strategische Schnittstelle zwischen Kundenbedürfnissen und internen Experten: klare Briefings, klare Erwartungen von Tag eins an
• Tiefes Verständnis der jeweiligen Kundenstrategie entwickeln, um Upsell- und Expansionspotenziale langfristig zu erkennen
• Eigenverantwortliche Steuerung der Messepräsenz: die richtigen Events auswählen, vorbereitet auftreten und Gespräche in Pipeline verwandeln
• Kundenbesuche gezielt und strategisch planen, nicht routinemäßig

IHR PROFIL

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im strategischen B2B-Vertrieb oder Key Account Management mit nachweisbarem Erfolg beim Abschluss komplexer, hochwertiger Deals
• Sicher und überzeugend auf C-Level: Sie führen ein Verkaufsgespräch mit CMO oder CEO souverän
• Ein echter Hunter, der sich Türen selbst öffnet, statt darauf zu warten
• Kommerziell versiert: Verständnis für Margen, Vertragsstrukturen und komplexe Beschaffungsprozesse
• Erfahrung in einer Marketing-, Kreativ- oder Markenagentur ist ein starkes Plus, inklusive Netzwerk und Branchensprache
• Strukturiert und CRM-diszipliniert: Pipeline-Management ist selbstverständlich, keine Pflichtübung
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, nicht verhandelbar
• Verhandlungssicheres Englisch

WAS SIE ERWARTET

• Eine wirklich autonome Rolle: eigenes Desk, eigene Beziehungen, Bewertung nach Ergebnissen
• Die Möglichkeit, ein Produkt zu vertreten, das die größten Marken Europas wirklich schätzen
• Hybrides Arbeiten in Berlin, in einem jungen, internationalen und gründergeführten Team, das seit 2014 aufgebaut wird

Compensation Range: €60K - €90K