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Ein führendes Schmuckunternehmen in Passau sucht einen Storemanager, der ein großartiges Team leitet und unvergessliche Einkaufserlebnisse schafft. Sie sind verantwortlich für die Personalführung, Storeorganisation und das Erreichen von Zielvorgaben. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung, Führungserfahrung und gute MS Office-Kenntnisse. Freuen Sie sich auf ein starkes Team, attraktive Mitarbeiterrabatte und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Passau | Stadtgalerie | Vollzeit (40 Std.)
Du liebst Schmuck, Menschen – und den Moment, wenn beides zusammenkommt?
Dann könnte das hier der perfect match sein! In unserem Pandora Store in der Großen Straße bist du nicht nur mittendrin im Funkeln, sondern auch die tragende Säule hinter einem großartigen Team und unvergesslichen Kundenerlebnissen.
We Care – unsere Benefits
We Deliver – deine Aufgaben
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Über Pandora
Pandora ist die weltweit größte Schmuckmarke. Das Unternehmen entwirft, fertigt und vermarktet handveredelten Schmuck aus hochwertigen Materialien zu erschwinglichen Preisen. Die Pandora Designs werden in mehr als 100 Ländern an über 6.000 Verkaufsstellen verkauft, von denen 2. Concept Stores sind.
Pandora hat seinen Hauptsitz in Kopenhagen, Dänemark, beschäftigt 37.000 Mitarbeiter weltweit und fertigt seinen Schmuck ausschließlich aus recyceltem Silber und Gold. Pandora hat sich der Nachhaltigkeit verschrieben und das Ziel gesetzt, die Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette bis zu 50 % zu halbieren.
Pandora ist an der Nasdaq-Börse in Kopenhagen notiert und erzielte im Jahr 2022 einen Umsatz von 31,7 Milliarden DKK (4,2 Milliarden EUR).
Pandora wurde von der Financial Times als einer der besten Arbeitsplätze Europas ausgezeichnet und belegt Platz 1 unter den dänischen Unternehmen. Pandora engagiert sich für den Aufbau eines inklusiven und vielfältigen Arbeitsumfelds. Wir sind überzeugt, dass die Vielfalt der Gesellschaft auch in der Art und Weise, wie wir mit unseren Kundinnen interagieren, widerspiegelt werden muss, um unserer Bestimmung gerecht zu werden: den Menschen eine Stimme für das zu geben, was sie lieben. Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der sich jede/r respektiert, geschätzt und befähigt fühlt, sich bestmöglich zu entfalten.