Store Manager für Schlafwarenhersteller (m/w/d) in München

LUXE TALENT; München; Hybrid; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

25 Tage Urlaub

Fixgehalt plus variable Vergütung

Zugang zu Nilo

Mitarbeiterrabatte

2 Company Events

Zusammenfassung

Luxe Talent in München sucht einen Store Manager (m/w/d) für eine internationale Modemarke. Sie tragen die volle Verantwortung für den Store, führen ein mittelgroßes Team und sichern exzellenten Kundenservice durch gezielte Coaching-Maßnahmen.

Sie analysieren KPIs, planen Maßnahmen, optimieren Umsatz und Visual Merchandising, steuern externe Dienstleister und steigern die Online-Reputation. Fließendes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch sind Voraussetzung; 25 Urlaubstage plus

Qualifikationen

• 2–3+ Jahre Erfahrung als Store Manager im Retail.
• Umsatzsteigerung, KPI-Steuerung und Performance Management nachgewiesen.
• Führung eines mittelgroßen Teams in einem umsatzstarken Store.
• Personalisierte Kundenberatung im Premium- oder Lifestyle-Segment.
• Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Store-Aufbauambition.
• Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch.

Aufgaben

• Vollständige Store-Verantwortung und Teamführung.
• Analysieren von KPIs, Ableiten von Maßnahmen und Aktionsplänen.
• Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Gewährleistung reibungslosem Storebetrieb und Koordination externer Dienstleister.
• Beobachtung von Kunden-, Kauf- und Markttrends sowie Umsetzung von Insights zur Performance-Steigerung.
• Sicherstellen der Umsetzung von Visual-Mmerchandising-Standards und Pflege der Online-Reputation.

Kenntnisse

Hands-on-Mentalität

Deutsch (fließend)

Englisch (verhandlungssicher)

Jobbeschreibung

Store Manager für Schlafwarenhersteller (m/w/d) in München

Mehr Informationen

Luxe Talent , eine internationalen Personal- und Ausbildungsberatung, sucht für eine internationalen Modemarke eine:nStore Manager(m/w/d)inMünchen.

Aufgaben als Store Manager:

• Du übernimmst dievolle Verantwortung für den Storeund führst dein Team mit klarer Kommunikation und viel Motivation.
• Du analysierst relevanteKPIs, leitest daraus Maßnahmen ab und entwickelst gemeinsam mit deinem Team konkrete Aktionspläne.
• Du coachst und entwickelst deine Mitarbeiter*innen und sorgst auch beihohem Kundenaufkommenfür eine exzellente Beratung.
• Du stellst einen reibungslosen Storebetrieb sicher und koordinierst dabei auch die Zusammenarbeit mitexternen Dienstleistern.
• Du beobachtest Kunden-, Kauf- und Markttrends und nutzt diese Insights, um die Performance des Stores weiterzuentwickeln.
• Du stellst sicher, dass dieVisual-Merchandising-Standardskonsequent umgesetzt werden.
• Du verantwortest dieOnline-Reputation des Storesund stellst sicher, dass Kundenbewertungen und Anfragen professionell beantwortet werden.

Anforderungen als Store Manager:

• 2–3+ Jahre Erfahrung als Store Managerim Retail.
• Nachweisbare Erfolge inUmsatzsteigerung, KPI-Steuerung und Performance Management.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung einesmittelgroßen Teamsin einem umsatzstarken Store.
• Erfahrung in derpersonalisierten Kundenberatung, idealerweise im Premium- oder Lifestyle-Segment.
• Eine ausgeprägteHands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Freude daran, einen neuen Store mit aufzubauen.
• Fliessende Deutschkenntnissesowie mindestens verhandlungssicheres Englisch.

Benefits:

• 25 Tage Urlaub, mit steigender Betriebszugehörigkeit bis zu 30 Tage.
• Ein attraktivesFixgehalt plus variable Vergütung, abhängig von der Performance deines Stores.
• Zugang zuNilo, inklusive bezahlter Sessions bei Psycholog*innen oder Coaches.
• Mitarbeiterrabatteauf ausgewählte Produkte.
• Zwei jährlicheCompany Eventsin Frankfurt und Lissabon.

Luxe Talent ist ein führendes Beratungsunternehmen für die Suche, Rekrutierung und Schulung in der Mode-, Luxus- und Einzelhandelsbranche in Europa. Seit mehr als 15 Jahren helfen wir Unternehmen dabei, die besten Talente zu rekrutieren und begleiten unsere Kandidat:innen bei ihrem nächsten Karriereschritt.

Luxe Talent garantiert bei allen Projekten, die wir betreuen, ein faires, integratives und ethisches Auswahlverfahren.