Stoffstrommanager (m/w/d) Kreislaufwirtschaft am Hauptsitz Rastatt

REIF Bauunternehmung GmbH & Co. KG; Rastatt; On-site; Vertraulich; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Jahresurlaub

Digitale Lernplattform

Mitarbeiterevents

Moderne Arbeitsumgebung

Job summary

Ein modernes Bauunternehmen in Baden-Württemberg sucht einen engagierten Mitarbeiter für die Verantwortung im Bereich Abfallentsorgung und Stoffstrommanagement. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines familiären Teams und gestalten Sie die digitale Zukunft des Bauens mit. Attraktive Vergütung und Benefits sind garantiert.

Qualifications

• Abschluss in Geowissenschaft oder vergleichbar erforderlich.
• Praktische Erfahrung im Stoffstrommanagement von Vorteil.

Responsibilities

• Verantwortung der Abfallentsorgung im Bauprozess.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung der Stoffströme.
• Projektbezogene Verantwortung für Umweltvorgaben.

Skills

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsgeschick

Verhandlungsgeschick

Digitale Affinität

Education

Abschluss im Bereich Geowissenschaft

Tools

IT-Tools zur Datenauswertung

Job description

Sie suchen eine neue Herausforderung?
Dann verwirklichen Sie sich in einer Schlüsselposition bei REIF und wachsen Sie gemeinsam mit uns.

REIF für KARRIERE?

Werden Sie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus 500 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE.

Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Infrastrukturbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen von 1-15 Mio. Euro und regionalem Bezug.

Bei REIF sind Sie vollständig in die komplette Wertschöpfungskette integriert. Im Rahmen dessen erhalten Sie die Möglichkeit die digitale Zukunft des Bauens mit individuellen Bauprojekten in einem familiären Team mit hoher Eigenständigkeit, hervorragenden Entwicklungsperspektiven und ausgezeichneten Vergütungsstrukturen mitzugestalten.

Aufgaben

• Verantwortung der Abfallentsorgung, -aufbereitung und -vermeidung im Bauprozess
• Strategieentwicklung und -umsetzung zur Optimierung der Stoffströme
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie Netzwerkpflege mit
  externen Partnern zur nachhaltigen Materialbeschaffung und Entsorgung
• Projektbezogene Verantwortung gesetzlicher und betrieblicher Umweltvorgaben
• Identifikation und Implementierung innovativer Recycling- und Wiederverwendungskonzepte
• Fachbezogenes Controlling sowie bedarfsweise eigenständige Probenahmen

Qualifikation

• Abschluss im Bereich Geowissenschaft, Geologie, Geoökologie, Umweltwissenschaft oder vergleichbar – Quereinstieg z.B. als Polier (m/w/d) möglich
• Geologisches Prozesswissen und Kenntnisse im Bereich Bodenbeschaffenheit
• Praktische Erfahrung im Bereich Stoffstrommanagement, Kreislaufwirtschaft oder Entsorgungslogistik von Vorteil
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools zur Datenauswertung und Prozessoptimierung
• Analytisches Denkvermögen, digitale Affinität, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick

Benefits

• Vergütung & Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; Rabattportal für Mitarbeitende; attraktive Firmenwagenregelungen; JobRad Leasing
• Förderung & Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten
• Gesundheit & Wohlbefinden | z.B. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; jährliche Schulungen und persönliche Coachings zur Stressprävention; 30 Tage Jahresurlaub
• Werte & Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem; Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen
• Arbeitsumgebung & Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, Smartphone (auch zur Privatnutzung), höhenverstellbarer Schreibtisch; sehr gute IT-Infrastruktur mit hauseigenem Customer Service
• Der REIF-Faktor | z.B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und
  Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation

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