Steuerfachwirt:in, Bilanzbuchhalter:in (w/m/d, 4 Tage-Woche, Teilzeit oder Vollzeit)
Arbeitgeber: HSP STEUER Berchtesgaden StBges. mbH
Angebotsart: Arbeit
Homeoffice möglich
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Steuerfachangestellte/r, Bilanzbuchhalter/in/Bachelor Professional in Bilanzbuchhaltung, Fachwirt/in - Steuer
Profil
- Interesse an digitalen Arbeitsweisen und Nutzung von künstlicher Intelligenz im Arbeitsalltag
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Freude an Problemlösungen und deren kompetenter Umsetzung
- Fortbildungsbereitschaft und Aufgeschlossenheit gegenüber einer modernen Kanzleistrategie
- Gute kommunikative Fähigkeiten
- Ausgeprägte Serviceorientierung
- Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen
Aufgaben
- Selbstständige Rundum-Betreuung der Mandanten
- Laufende Finanzbuchhaltung mit digitaler Bank- und Belegbuchung
- Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen mitsamt den dazu nötigen Vor- und Nacharbeiten
- Begleitung von Betriebsprüfungen
- Mitarbeit bei Beratungsprojekten
Wir bieten
Unser Anspruch ist es, unseren Mandanten die bestmögliche Leistung zu bieten. Dies erreichen wir nur durch hoch qualifizierte Mitarbeitende, die ihrer Arbeit mit Freude nachgehen. Deshalb bieten wir nicht nur eine optimale Arbeitsumgebung, sondern dem gesamten Team Perspektiven, die individuell auf die persönlichen Lebensziele abgestimmt sind.
- 4‑Tage‑Woche auch bei Vollzeit (37 Stunden‑Woche), 30 Tage Urlaub (auf 5‑Tage‑Basis)
- Optimale Work‑Life‑Balance durch flexible Arbeitszeiten und -orte, Gleitzeit und Home‑Office.
- Ergonomische, fortschrittlich ausgestattete Arbeitsumgebung und IT‑Infrastruktur (3 Monitore) mit umfangreichem Zugang zu Fachliteratur (DATEV, NWB, Haufe, iww, juris)
- Voll digitale Arbeitsweise auch in der Kanzlei (OneNote und ChatGPT-Enterprise - Zugang)
- Angenehme Arbeitsatmosphäre mit vielen Benefits.
- Partnerschaftliche, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeit in einem kollegialen Team.
- Individuelle Förderung der Aufstiegschancen durch berufliche Fort- und Weiterbildung.
- Leistungsgerechte Vergütung.