Steuerberater oder erfahrener Steuerfachwirt als Standortleiter (alle m/w/d)

LTG Steuerberatung GmbH; Rotenburg; On-site; EUR 80,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenwagen

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsvorsorge

Moderne Technik

Team-Events

Job summary

LTG Steuerberatung GmbH in Rotenburg (Wümme) sucht eine engagierte Standortleitung (m/w/d), die Verantwortung für den Standort übernimmt und Mandanten betreut.

Sie steuern Personalentwicklung, Jahresabschlüsse und Steuererklärungen, beraten bei Erben und Schenken, begleiten Betriebsprüfungen und tragen zur wirtschaftlichen Entwicklung der Kanzlei bei.

Sie arbeiten eigenverantwortlich, nutzen moderne digitale Prozesse und entwickeln die Kanzlei weiter.

Qualifications

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
• Wille, aktiv an der Kanzleientwicklung zu arbeiten.
• Anspruch, künftig Führungsposition auszuüben.
• Erfolgreich absolviertes Steuerberaterexamen oder Weiterbildung zum Steuerfachwirt mit mindestens fünf Jahren Erfahrung in dieser Position.

Responsibilities

• Fachliche und operative Verantwortung des Standorts Rotenburg (Wümme).
• Ansprechpartner für Mandanten.
• Personalverantwortung und Personalentwicklung.
• Erstellung und Prüfung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen.
• Beratung zu steuerlichen Sonderthemen (Erben/Schenken).
• Begleitung von Betriebsprüfungen.
• Betriebswirtschaftliche und unternehmerische Beratung.

Skills

Verantwortung übernehmen

Kanzleientwicklung

Führungsambition

Education

Steuerberaterexamen

Weiterbildung zum Steuerfachwirt

Job description

Leidenschaftlich. Transparent. Ganzheitlich.

LTG – ein Versprechen an Mandanten und Mitarbeiter.

Fünf Standorte im Elbe-Weser-Dreieck, über 80 Mitarbeiter und ein gemeinsames Ziel. Wir sehen uns als Zukunftsgestalter und möchten Menschen, mit denen wir täglich zusammenarbeiten, bestmöglich bei deren individuellen Zielen unterstützen. Unser Anspruch bezieht sich dabei nicht nur auf unsere Mandanten, die wir häufig bereits über Jahrzehnte als ganzheitlicher Ansprechpartner bei steuerlichen und unternehmerischen Herausforderungen unterstützen. Wir sehen uns auch gegenüber unseren Mitarbeitern in der Verantwortung, deren berufliche Zukunft positiv zu gestalten und als Arbeitgeber stets am Puls der Zeit zu bleiben.

Aufgaben

Ein neuer Karriereabschnitt wartet auf Sie.

Ihr Einsatzgebiet.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, möchten jedoch nicht das Risiko einer Partnerschaft auf sich nehmen? Dann sollten Sie einen genaueren Blick auf die nachfolgende Stellenbeschreibung werfen. Als Standortleiter (m/w/d) in Rotenburg (Wümme) können Sie unternehmerische und fachliche Tätigkeiten vereinen und so persönlich und inhaltlich den nächsten Schritt gehen. Konkret können Sie sich auf folgende Tätigkeitsbereiche freuen:

• Fachliche Verantwortung für unseren Standort in Rotenburg (Wümme)
• Ansprechpartner für Mandanten
• Personalverantwortung und Personalentwicklung
• Erstellung und Prüfung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
• Beratung bei steuerlichen Sonderthemen, z.B. im Bereich Erben und Schenken
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Betriebswirtschaftliche und unternehmerische Beratung

Qualifikation

Sie müssen nicht perfekt sein.

Unsere Anforderungen.

• Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Den Willen, aktiv an der Kanzleientwicklung zu arbeiten
• Den Anspruch, künftig eine Führungsposition auszuüben
• Ein erfolgreich absolviertes Steuerberaterexamen und Erfahrung in einer Steuerberatungskanzlei oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d) mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung in dieser Position

Benefits

Glückliche Mitarbeiter = erfolgreiches Unternehmen.

Unsere Benefits.

• Attraktives Grundgehalt mit zusätzlicher Ergebnisbeteiligung
• Fachliche und persönliche Unterstützung durch unser internes Netzwerk
• Langjährige Mandatsbeziehungen und eingespielter Mitarbeiterstamm
• Anspruch auf einen Firmenwagen mit Privatnutzung
• Fachliche und finanzielle Förderung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge
• Moderne technische Ausstattung und digitale Arbeitsprozesse
• Regelmäßige Teamevents
• Gesundheitsmaßnahme, wie z.B. Fahrsicherheits- oder Rückentrainings
• Workshops zur persönlichen Weiterentwicklung, wie z.B. Rhetoriktrainings

Einfach. Digital. Zielführend.