Steuer-und Prüfungsassistenz (m/w/d) – Reutlingen
Reutlingen – Festanstellung
Aufgaben
- Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB und ggf. IFRS für Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen
- Vorbereitung und Erstellung von Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen
- Mitwirkung bei der Durchführung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen, einschließlich Prüfung von internen Kontrollsystemen und Prozessen
- Erstellung von Prüfungsdokumentationen und Berichten sowie Vorbereitung von Arbeitspapieren
- Analyse und Plausibilitätsprüfung von Geschäftsvorfällen im Rahmen der Prüfungen
- Unterstützung des Steuerberatungsteams bei der steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung von Mandanten
- Kommunikation mit Mandanten, Finanzbehörden und weiteren Stakeholdern
- Mitwirkung an Sonderprojekten, wie Unternehmensbewertungen oder Due Diligence-Prüfungen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern, Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Steuerfachwirt)
- Idealerweise erste Praxiserfahrung in der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder im Rechnungswesen
- Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht und erste Berührungspunkte mit IFRS sind von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit DATEV und MS Office, insbesondere Excel
- Interesse an beruflicher Weiterentwicklung, z. B. in Richtung Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferexamen
- Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
- Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Engagement für die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit Mandanten
- Lernbereitschaft und Flexibilität, um sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice ermöglichen eine optimale Work‑Life‑Balance
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Wertschätzung und leistungsbezogene Prämien
- Flache Organisationsstrukturen und Mitgestaltung des Arbeitsumfeldes
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Umfangreiche Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Dienstradleasing, ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitsmanagement
- Außerberufliche Aktivitäten: Firmenveranstaltungen, Teamevents, Firmenläufe, etc.
- Top‑Arbeitgeber‑Auszeichnung für ein attraktives und zukunftssicheres Arbeitsumfeld