Stellvertretender Technischer Leiter (w/m/d)

edia.med Medizinische Versorgungszentren gemeinnützige GmbH; Leipzig; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Corporate Benefits

Betriebliche Gesundheitsförderung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

edia.med Medizinische Versorgungszentren gemeinnützige GmbH sucht eine/n stellvertretende/n Technische/n Leiter/in (w/m/d) in Vollzeit. Sie übernehmen Organisation, operative Führung und Mitwirkung bei fachlicher Leitung der technischen Bereiche am Standort Leipzg.

Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung, starke Führungsqualitäten und gute Kenntnisse in Elt/HLS mit. Leistungsbereitschaft, Teamgeist und eine wirtschaftliche Grundorientierung runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Fachhochschulausbildung oder Meisterausbildung – vorzugsweise Elektr., HKLS, Versorgungstechnik oder vergleichbar
• gute bis sehr gute Fachkenntnisse in genannten Gebieten
• betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• PC-Kenntnisse insbesondere sicherer Umgang mit Office
• selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Leitungskompetenz, Durchsetzungsvermögen
• Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Kritik- und Konfliktfähigkeit

Aufgaben

• stellvertretende organisatorische und operative Leitung und Verantwortung der Technischen Abteilung des Standorts
• Unterstützung des technischen Leiters bei Organisation und fachlicher Leitung der technischen Bereiche (Elt, HLS, Bau, etc.)
• Planung, Organisation und Kontrolle der operativen Prozesse der Technischen Abteilung unter Einhaltung der Konzernvorgaben
• Unterstützung bei der Sicherstellung der Funktions- und Betriebssicherheit der räumlichen und technischen Anlagen
• Durchführung und Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Leitungserfahrung

Durchsetzungsvermögen

Entscheidungsfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Technische Fachhochschulausbildung oder Meisterausbildung

Tools

Office

EDV-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Technik ist Ihre Leidenschaft und Sie übernehmen gerne Verantwortung? Als stellvertretender Technischer Leiter (w/m/d) unterstützen Sie unser Team bei der Führung des technischen Bereichs und gestalten gemeinsam mit uns effiziente, zukunftsorientierte Lösungen.

Ihre Voraussetzungen:

• abgeschlossene technische Fachhochschulausbildung oder Meisterausbildung – vorzugsweise Elt, HLS, Versorgungstechnik oder vergleichbar
• gute bis sehr gute Fachkenntnisse in vorgenannten Gebieten
• gute bis sehr gute Fachkenntnisse in vorgenannten Gebieten
• betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• PC-Kenntnisse insbesondere sicherer Umgang mit Office
• selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Leitungskompetenz, Durchsetzungsvermögen
• Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Kritik- und Konfliktfähigkeit

Ihre Aufgaben:

• stellvertretende organisatorische und operative Leitung und Verantwortung der Technischen Abteilung des Standorts
• Unterstützung des technischen Leiters bei der Organisation und Mitwirkung bei fachlicher Leitung der technischen Bereiche (Elt, HLS, Bau, etc.)
• Planung, Organisation und Kontrolle der operativen Prozesse der Technischen Abteilung unter Einhaltung der Konzernvorgaben
• Unterstützung bei der Sicherstellung der Funktions- und Betriebssicherheit der räumlichen und technischen Anlagen
• Durchführung und Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen

Damit können Sie bei uns rechnen:

• Sie erwartet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes der Ev.-meth. Kirche mit den EntgelttabellenFassung Sachsen.
  • Die Eingruppierung erfolgt in der EG 8
  • über die Anerkennung anrechnungsfähiger Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden.
• Sie haben bei uns 31 Urlaubstage pro Jahr.
• Sie dürfen sich auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit entsprechenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten freuen!
• Corporate Benefits mit attraktiven Preisnachlässen
• Betriebliche Gesundheitsförderung (Sport- und Gesundheitskurse, Massageliegen, Fitnessräume etc.)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie haben Fragen?

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können Sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?

Kontakt:

Lisa Wagner

HR-Sachbearbeitung

T [phone]

[e-mail]

Bei konkreten Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich gern direkt an unsere Abteilungsleiterin Frau Dr. Nicole Lakowa unter der Telefonnummer 0371 4301-903.

Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten finden Sie hier.

Weitere Informationen zur Management- und Servicegesellschaft für soziale Einrichtungen finden Sie hier.

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