Stellvertretender Technischer Leiter (m/w/d)

edia.med Medizinische Versorgungszentren gemeinnützige GmbH; Chemnitz; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein medizinisches Versorgungszentrum in Chemnitz sucht eine Fachkraft für die stellvertretende organisatorische und operative Leitung der Technischen Abteilung. Die Position erfordert eine abgeschlossene technische Ausbildung und umfassende Fachkenntnisse in Elt und HLS. Geboten wird ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, eine leistungsgerechte Vergütung, sowie umfangreiche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie profitieren von 31 Urlaubstagen jährlich und einem positiven Arbeitsumfeld.

Leistungen

Bonuszahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Gesundheitsförderung

Jobticket

Dienstradleasing

Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Fachhochschulausbildung oder Meisterausbildung.
• Gute bis sehr gute Fachkenntnisse in Elt, HLS oder Versorgungstechnik.
• Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise.

Aufgaben

• Stellvertretende Leitung der Technischen Abteilung.
• Unterstützung des technischen Leiters in organisatorischen Aufgaben.
• Planung und Kontrolle der operativen Prozesse.

Kenntnisse

Fachkenntnisse Elt, HLS, Technik

Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse

PC-Kenntnisse

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene technische Fachhochschulausbildung oder Meisterausbildung

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Ihre Voraussetzungen:

• abgeschlossene technische Fachhochschulausbildung oder Meisterausbildung – vorzugsweise Elt, HLS, Versorgungstechnik oder vergleichbar
• gute bis sehr gute Fachkenntnisse in vorgenannten Gebieten
• gute bis sehr gute Fachkenntnisse in vorgenannten Gebieten
• betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• PC-Kenntnisse insbesondere sicherer Umgang mit Office
• selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Leitungskompetenz, Durchsetzungsvermögen
• Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Kritik- und Konfliktfähigkeit

Ihre Aufgaben:

• stellvertretende organisatorische und operative Leitung und Verantwortung der Technischen Abteilung des Standorts
• Unterstützung des technischen Leiters bei der Organisation und Mitwirkung bei fachlicher Leitung der technischen Bereiche (Elt, HLS, Bau, etc.)
• Planung, Organisation und Kontrolle der operativen Prozesse der Technischen Abteilung unter Einhaltung der Konzernvorgaben
• Unterstützung bei der Sicherstellung der Funktions- und Betriebssicherheit der räumlichen und technischen Anlagen
• Durchführung und Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen

Damit können Sie bei uns rechnen:

• Sie erwartet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit
• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes der EKD (AVR) Fassung Sachsen in der Entgeltgruppe 8.
  • über die Anerkennung anrechnungsfähiger Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden.
• Sie haben bei uns 31 Urlaubstage pro Jahr.
• Sie dürfen sich auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit entsprechenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten freuen!

Das bieten wir Ihnen außerdem:

• Bonuszahlung
• betriebliche Altersvorsorge, sowie Beihilfen und soziale Leistungen
• Corporate Benefits mit attraktiven Preisnachlässen
• eine attraktive Prämie durch Werben neuer Mitarbeiter:innen
• Betriebliche Gesundheitsförderung (Sport- und Gesundheitskurse, Massageliegen, Fitnessräume etc.)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobticket
• Dienstradleasing

Sie haben Fragen?

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Bangel unter der Telefonnummer 0371 24357-812 zur Verfügung.

Bei konkreten Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich gern direkt an unsere Abteilungsleiterin Frau Dr. Nicole Lakowa unter der Telefonnummer 0371 4301-903.

Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber:in fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten finden Sie hier.

Weitere Informationen zur Management- und Servicegesellschaft für soziale Einrichtungen finden Sie hier.

Wir freuen uns auf Sie!

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