Stellvertretender Pflegedirektor (m/w/d)

Kreiskrankenhaus Freiberg gGmbH; Freiberg; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Personalparkplätze

Personalrestaurant und Cafeteria Rabat

Zusammenfassung

Kreiskrankenhaus Freiberg gGmbH sucht eine Leitung für Pflege und Funktionsdienst mit strategischer und operativer Ausrichtung. Sie steuern Personal- und Sachmittel, gestalten Strukturen und setzen sich für Qualität, Sicherheit und Patientenorientierung ein.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Pflegeausbildung, idealerweise Studium im Pflegemanagement und mehrjährige Führungsverantwortung im Krankenhaus. Ihre Kooperationsfähigkeit sowie Ihre Offenheit für Weiterentwicklung sind zentrale Werte.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d).
• Abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaft sowie mehrjährige Berufserfahrung mit leitender Verantwortung im Krankenhausumfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Qualitäts-, Projekt- und Prozessmanagement; Fähigkeit zu daten- und situationsgestützten Entscheidungen.
• Begeisterung für ein transformationales Führungsverständnis, hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsstärke sowie der feste Wille, zur Weiterentwicklung und Emanzipation des Pflegeberufs beizutragen.
• Ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären und kooperativen Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Aufgaben

• Strategische Steuerung und Führung des Pflege- und Funktionsdienstes.
• Sicherung von Personal- und Sachmitteleinsatz sowie Behandlungssicherheit und Patientenorientierung.
• Organisationentwicklung: Aufbau- und Ablauforganisation optimieren.
• Budget- und Ressourcen mit Budgetplanung.
• Personalgewinnung und -entwicklung.
• Repräsentation des Verantwortungsbereichs intern und extern.

Jobbeschreibung

Hier ist Ihr Einsatz gefragt

Gemeinsam mit der Pflegedirektion gestalten Sie die strategische und operative Ausrichtung unseres Pflege- und Funktionsdienstes:

• Strategische Steuerung & Führung: Steuerung und Kontrolle der pflegerischen Leistungen sowie des Personal- und Sachmitteleinsatzes unter Berücksichtigung von Behandlungssicherheit, Wirtschaftlichkeit und Patientenorientierung.
• Zukunftsorientierte Organisationsentwicklung: Permanente Prüfung, Anpassung und Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie Sicherstellung einer optimalen Kapazitätsauslastung.
• Transformationale Führung & Kultur: Fachliche Verantwortung für die Mitarbeiter des Pflege- und Funktionsdienstes. Sie leben eine moderne Führungskultur, stärken die berufliche Autonomie der Pflegekräfte und fördern eine offene Fehler- und Feedbackkultur.
• Innovations- und Ausbildungsförderung: Aktive Mitgestaltung zukunftsorientierter Versorgungskonzepte (wie z. B. interdisziplinäre Ausbildungsstationen) und Weiterentwicklung der Pflegepraxis.
• Budget & Ressourcen: Mitwirkung bei der Erstellung und Einhaltung von Budgetplanungen sowie Teilnahme an den relevanten Leitungsgremien.
• Personalgewinnung & -entwicklung: Gezielte Bindung, Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur langfristigen Stärkung des Pflegeberufs.
• Repräsentation: Vertretung des Verantwortungsbereichs nach innen und außen.

Darum sind Sie unsere erste Wahl

• Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d).
• Studium & Erfahrung: Abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaft sowie mehrjährige Berufserfahrung mit leitender Verantwortung im Krankenhausumfeld.
• Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse im Qualitäts-, Projekt- und Prozessmanagement; Fähigkeit zu daten- und situationsgestützten Entscheidungen.
• Haltung & Führungsverständnis: Begeisterung für ein transformationales Führungsverständnis, hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsstärke sowie der feste Wille, zur Weiterentwicklung und Emanzipation des Pflegeberufs beizutragen.
• Zusammenarbeit: Ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären und kooperativen Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Und darum sind wir Ihre erste Wahl

Und weil wir Ihr Engagement sehr zu schätzen wissen, belohnen wir es natürlich auch mit einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag M/W/I Sana, bieten Ihnen einen modernen, anspruchsvollen Arbeitsplatz mit einer fachspezifischen und strukturierten Einarbeitung sowie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team.

Gern können Sie Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld im Rahmen einer Probearbeit kennen lernen.

Weitere gute Gründe für uns:

• die Chance aktiv Prozesse mitzugestalten
• die Möglichkeit zu ständigen Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• vergünstigte Personalparkplätze
• Zusammenarbeit mit der Initiative – Gesunder Betrieb (Nutzung der i-gb-Card)
• Personalrabatt im Personalrestaurant sowie in der Cafeteria
• umfangreiche Mitarbeiterangebote

Neben einer Vielzahl an Freizeit- und Wohnmöglichkeiten bietet Freiberg als lebendige Universitätsstadt mitten in Sachsen eine hervorragende Verkehrsanbindung. Eine Pendelmöglichkeit mit PKW oder Bahn nach Dresden besteht: die Landeshauptstadt an der Elbe (Entfernung ca. 40 km) ist mit dem Zug in 30 Minuten zu erreichen. Chemnitz und das Erzgebirge mit umfangreichen Freizeit- und Wintersportmöglichkeiten sind nicht weit entfernt und auch Leipzig und Prag sind in wenigen Stunden erreichbar.