Stellvertretender Pflegedienst- und Wohnbereichsleiter (m/w/d)

Querfurth Personalmanagement; Stavenhagen; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Seniorenresidenz sucht einen stellvertretenden Pflegedienst- und Wohnbereichsleiter (m/w/d) für die Region Stavenhagen. Die Rolle umfasst die fachliche Führung des Personals und die Verantwortung für die Pflegequalität. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in sowie mehrjährige Erfahrung in der Altenpflege mitbringen. Zudem bietet die Residenz eine attraktive Vergütung, einschließlich Zulagen und 30 Urlaubstage pro Jahr.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach Tarif

Weihnachtsgeld

30 Urlaubstage/Jahr

Freistellung vom Pflegedienst für Leitungsaufgaben

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege.
• Fähigkeit zur fachlichen Personalführung im Wohnbereich.
• Mitverantwortung für Pflegequalität und Teamunterstützung.

Aufgaben

• Fachliche Personalführung auf 'Ihrem' Wohnbereich.
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Pflegequalität.
• Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit.

Kenntnisse

Fachliche Personalführung

Behandlungspflege

Berufserfahrung in der Altenpflege

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Jobbeschreibung

Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz sind Werte die uns täglich in der Zusammenarbeit mit Menschen leiten!

Stellvertretender Pflegedienst- und Wohnbereichsleiter (m/w/d)

Ort: Stavenhagen (Region), Mecklenburg-Vorpommern

Unser Kunde betreibt südlich von Stavenhagen eine moderne Seniorenresidenz.
Wir suchen in Auftrag des Trägers zum nächstmöglichen Termin einen stellvertretenden Pflegedienst- und Wohnbereichsleiter (m/w/d) in Personalunion in Voll- oder Teilzeit.

Anforderungsprofil:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in und über mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege.

Die Residenz bietet eine attraktive Vergütung nach Tarif regionales Entgelt, Zulagen, eine Funktionszulage, Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage/ Jahr, Freistellung vom Pflegedienst für Leitungsaufgaben, Weiterbildungsangebote sowie eine strukturierte Ebeitung.

Ihre Aufgaben:

Fachliche Personalführung auf "Ihrem" Wohnbereich, Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie die Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit.
Daneben unterstützen Sie Ihr Team in der Behandlungspflege.