Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) in Trier-Heiligkreuz

Quint Warenhandel GmbH I EDEKA Quint Trier; Trier; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Übertarifliche Bezahlung

10% Mitarbeiterrabatt

Zusätzliche Urlaubstage

Einmalzahlungen

Krisensicherer Arbeitsplatz

Interne Aufstiegschancen

Familiäres Arbeitsklima

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Gesundheits- und Altersv

Job summary

Quint Warenhandel GmbH I EDEKA Quint Trier sucht einen stellvertretenden Marktleiter (m/w/d) für Trier-Heiligkreuz. Wir stehen seit fast 100 Jahren für gute Lebensmittel in der Region und bieten einen krisensicheren, langfristigen Arbeitsplatz mit starkem Team.

Zu Deinen Aufgaben gehört die operative Leitung der Filiale, Mitverantwortung für Umsatz- und Kostenentwicklung, Warenpräsentation, Personalführung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.
• Berufserfahrung im Handel, idealerweise erste Führungsverantwortung im LEH.
• Gute betriebswirtschaftliche und warenwirtschaftliche Kenntnisse.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Warenwirtschaftssystemen.

Responsibilities

• Unterstützung des Marktleiters bei der operativen Leitung der Filiale.
• Mitverantwortung für einen reibungslosen Ablauf aller Marktprozesse.
• Mitarbeit bei der Steuerung von Umsatz, Kosten und Ergebnisentwicklung.
• Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation sowie Einhaltung von Qualität und Hygienevorgaben.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams inkl. Personaleinsatzplanung.
• Analyse von Kennzahlen sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung.
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Verwaltung und dem Führungsteam.

Skills

Erfahrung im Handel

Führungserfahrung im LEH

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Verantwortungsbewusstsein

Entscheidungsfähigkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Warenwirtschaftssysteme

Job description

Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) in Trier-Heiligkreuz

Arbeitgeber: Quint Warenhandel GmbH I EDEKA Quint Trier

Standort: Trier-Heiligkreuz

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Jobart: Arbeit

Stellenbeschreibung

Wir stehen als Familienunternehmen seit fast 100 Jahren für gute Lebensmittel in der Region Trier. In unseren drei EDEKA Märkten mit Onlineshop und Lieferdienst bieten wir unseren Kunden mehr: **Mehr**Service. **Mehr**Regionalität. **Mehr**Nachhaltigkeit. **Mehr**Genuss.

**Mehr**gibt's auch für dich: **Mehr**Job-Benefits. **Mehr**Urlaub. **Mehr**Flexibilität. **Mehr**Gesundheit. **Mehr**Karrierechancen. **Mehr**Weiterbildungsmöglichkeiten. Und natürlich: **Mehr**Gehalt.

Was erwartet Dich?

An unseren zentral gelegenen Standorten mit guter Verkehrsanbindung erhältst Du eine strukturierte Einarbeitung in Deinen neuen Job. Es wartet ein krisensicheres und langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis, sowie ein starkes Team an Deiner Seite auf dich.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung des Marktleiters bei der operativen Leitung der Filiale
• Mitverantwortung für einen reibungslosen Ablauf aller Marktprozesse
• Mitarbeit bei der Steuerung von Umsatz, Kosten und Ergebnisentwicklung
• Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation sowie Einhaltung von Qualität und Hygienevorgaben
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams inkl. Personaleinsatzplanung
• Analyse von Kennzahlen sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Verwaltung und dem Führungsteam

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel
• Berufserfahrung im Handel, vorzugsweise mit erster Führungserfahrung im LEH
• Gute betriebswirtschaftliche und warenwirtschaftliche Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und Warenwirtschaftssystemen
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Deine Vorteile:

• Übertarifliche Bezahlung
• 10% Mitarbeiterrabatt
• Zusätzliche Urlaubstage & Einmalzahlungen
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Interne Aufstiegschancen
• Familiäres Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten und arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge