Stellvertretender Kassenverwalter (m/w/d)

Kreisverwaltung Kaiserslautern; Kaiserslautern; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Betriebliche Altersvorsorge

Jobrad

Jobticket

VL‑Leistungen

Fortbildungen

Corporate Benefits

Job summary

Kreisverwaltung Kaiserslautern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Stellvertretende/n Kassenverwalter/in (m/w/d) nach E 9b TVöD und 39 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet und beinhaltet die Leitung der Kreiskasse im Vertretungsfall.

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören Forderungsmanagement, Zahlungs- und Buchungsverkehr sowie Mitwirkung an Kassenstatistiken, Tages- und Jahresabschlüssen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und weitere

Qualifications

• erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbarer Studiengang (Bachelor)
• Verantwortungsbewusstsein
• Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Flexibilität
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Sicherheit in der Anwendung von EDV-Systemen (Fach- und Office-Programme)
• wünschenswert: Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen oder in verwandten Bereichen sowie Vorkenntnisse aus den Bereichen der Kreiskasse

Responsibilities

• Leitung der Kreiskasse im Vertretungsfall
• Forderungsmanagement und Vollstreckungsbescheide
• Abwicklung, Überwachung und Verwaltung des Zahlungs- und Buchungsverkehrs
• Erstellung von Kassenstatistiken, Tages- und Jahresabschlüssen
• Verwaltung und Verwahrung von Wertpapieren
• Durchführung der Mitteilungsverordnung

Skills

Verantwortungsbewusstsein

Belastbarkeit

Flexibilität

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

EDV-Kenntnisse

Education

Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbarer Studiengang (Bachelor)

Tools

Fach- und Office-Programme

Job description

Bei der Kreisverwaltung Kaiserslautern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Stellvertretender Kassenverwalter (m/w/d) zu besetzen.

E 9b TVöD | 39 Wochenstunden | unbefristet

Diese Aufgaben erwarten Sie im Wesentlichen:

• Leitung der Kreiskasse im Vertretungsfall
• Forderungsmanagement (Verfahren zur Abnahme der Vermögensauskunft; Verwaltungszwangsverfahren insb. Beantragung, Bearbeitung und Beitreibung von Vollstreckungsbescheiden)
• Abwicklung, Überwachung und Verwaltung des Zahlungs- und Buchungsverkehrs
• Mitarbeit bei der Erstellung von Kassenstatistiken, Tages- und Jahresabschlüssen
• Verwaltung und Verwahrung von Wertpapieren und Wertgegenständen
• Durchführung der Mitteilungsverordnung

Ihr Anforderungsprofil:

• erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbarer Studiengang (Bachelor)
• Verantwortungsbewusstsein
• Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Flexibilität
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Sicherheit in der Anwendung von EDV-Systemen (Fach- und Office-Programme)
• wünschenswert: Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen oder in verwandten Bereichen sowie Vorkenntnisse aus den Bereichen der Kreiskasse

Was wir bieten:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos
• Homeoffice im Rahmen der stellenbezogenen Möglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Jobrad
• Jobticket
• Angebot der Zahlung vermögenswirksamer Leistungen durch den Arbeitgeber
• bedarfsorientierte Fortbildungen, insb. Führungskräftetraining
• Corporate Benefits

Nicht zuletzt in Zeiten von globalen Krisen wie der Corona-Pandemie konnte sich der öffentliche Dienst als Arbeitgeber als Garant für einen konstanten und sicheren Lebensunterhalt beweisen.

Die Kreisverwaltung Kaiserslautern tritt bei Personalentscheidungen für Chancengleichheit ein.

Bewerbungen von Teilzeitkräften auf Vollzeitstellen sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.

An dieser Stelle wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass sofern im Zusammenhang mit dieser Ausschreibung die männliche Geschlechterformulierung verwendet wird, auch immer das weibliche und das dritte Geschlecht (divers) gleichermaßen angesprochen wird. Eine Benachteiligung des weiblichen und des dritten Geschlechts wird ausdrücklich ausgeschlossen.

Die Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren erfolgt auf Grundlage von Art. 6 und 88 der DSGVO i. V. m. § 4 ff. Landesdatenschutzgesetz (LDSG).