Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG

Vöhringen

Vor Ort

EUR 45.000 - 55.000

Vollzeit

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Benefits dieser Stelle

Einkaufsrabatt 5%
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
6 Wochen Urlaub/Jahr
Tarifliche Altersvorsorge
Deutschlandticket
Gesundheitsangebote
Intensive Einarbeitung
Aufstiegsmöglichkeit zum Filialleiter

Zusammenfassung

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG in Bayern sucht einen stellvertretenden Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit in Vöhringen. Sie unterstützen den Filialleiter bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation eines Teams von 20–40 Mitarbeitenden.

Sie übernehmen Disposition, Inventuren, vertreten den Filialleiter in Abwesenheit und sorgen gemeinsam mit dem Team für ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie ein positives Einkaufserlebnis.

Qualifikationen

  • Berufs­erfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung.
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Tarifliche Altersvorsorge.
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
  • Individuelle Karrierebegleitung mit Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter.

Aufgaben

  • Filialleiter bei fachlicher Führung, Organisation und Motivation des Filialteams unterstützen.
  • Abläufe hinter den Kulissen optimieren und selbst vor Ort mit anpacken.
  • Disposition und Inventuren durchführen; Filialleiter vertreten.
  • Umsetzung der Filialkonzepte sichern und Einkaufserlebnis der Kunden verbessern.

Kenntnisse

Teamführung
Motivation
Entscheidungsfreude
Flexibilität

Jobbeschreibung

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Arbeitgeber: Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG

Arbeitsort: Vöhringen, Iller

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in

Stellenbeschreibung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an – in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben
  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

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