Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG; Saulgau; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übertarifliches Gehalt

5% Einkaufsrabatt

Unbefristeter Arbeitsvertrag

6 Wochen Urlaub/Jahr

Tarifliche Altersvorsorge

Individuelle Karrierebegleitung

Betriebliche Gesundheitsangebote

Vergünstigtes Deutschlandticket

Zusammenfassung

Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG sucht einen Stellvertretenden Filialleiter in Vollzeit für die Verwaltung und Optimierung einer Filiale. Sie unterstützen den Filialleiter, führen ein Team und optimieren Abläufe, während Sie ein attraktives Gehalt und zahlreiche Benefits erhalten. Zu den Anforderungen gehören Berufserfahrung im Einzelhandel, Teamfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag erwarten Sie umfassende Sozialleistungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbarer Branche mit ersten Führungserfahrungen.
• Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft.
• Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
• Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.

Aufgaben

• Unterstützung des Filialleiters in fachlicher Führung und Organisation.
• Optimierung der Abläufe und Mitarbeit im Verkauf.
• Disposition und Inventuren.
• Vertretung des Filialleiters bei Abwesenheit.
• Umsetzung der Filialkonzepte und Pflege der Filiale.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Einzelhandel

Führungserfahrungen

Teamplayer

Entscheidungsfreude

Ergebnisorientierung

Flexibilität in Schichtmodellen

Jobbeschreibung

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Arbeitgeber: Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG – Stelle in Vollzeit, unbefristet.

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Bei Lidl führen Sie Filialen, bauen ein Team auf und nutzen Ihre Leidenschaft für Zahlen. Wir schätzen Ihre Arbeit mit einem attraktiven Gehalt und vielen Benefits.

Deine Aufgaben

• Unterstützung des Filialleiters in fachlicher Führung, Organisation und Motivation eines Filialteams von 20–40 Mitarbeitern.
• Optimierung der Abläufe hinter den Kulissen und Mitarbeit im Verkauf.
• Disposition und Inventuren. Vertretung des Filialleiters bei Abwesenheit.
• Gemeinsame Umsetzung der Filialkonzepte, Pflege der Filiale und Gestaltung eines gelungenen Einkaufserlebnisses.

Dein Profil

• Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbarer Branche mit ersten Führungserfahrungen.
• Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft
• Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
• Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Benefits

• Übertarifliches Gehalt, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, 6 Wochen Urlaub/Jahr, bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
• Tarifliche Altersvorsorge und weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
• Intensive Einarbeitung mit persönlichem Paten, individuelle Karrierebegleitung zum Filialleiter
• Betriebliche Gesundheitsangebote, exklusive Konditionen bei Fitnessanbietern deutschlandweit
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich Ihr Einstieg bei uns lohnt – mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören!