Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG; Feldberg (Ort); Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

6 Wochen Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Gesundheitsangebote

Zusammenfassung

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG sucht einen Stellvertretenden Filialleiter (m/w/d) in Feldberg, Baden-Württemberg. Ihre Aufgaben umfassen die Unterstützung des Filialleiters bei der Führung eines Teams von 20-40 Mitarbeitern, die Optimierung interner Abläufe und die Vertretung des Filialleiters. Erforderlich sind Erfahrung im Einzelhandel und Führungsstärke. Wir bieten ein übertarifliches Gehalt, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreiche Sozialleistungen. Die Position ist in Vollzeit und unbefristet.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbarer Branche mit erweiterter Führungserfahrung.
• Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft.
• Entscheidungsfreude und ergebnisorientiertes Handeln.

Aufgaben

• Unterstützung des Filialleiters bei der Führung und Organisation.
• Optimierung der internen Abläufe und Mitarbeit im Verkauf.
• Vertretung des Filialleiters im Abwesenheitsfall.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamarbeit

Entscheidungsfreude

Flexibilität

Jobbeschreibung

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Arbeitgeber: Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG – Vollzeit, unbefristet. Position im Einzelhandel.

Deine Aufgaben

• Unterstützung des Filialleiters bei fachlicher Führung, Organisation und Motivation eines Teams von 20–40 Mitarbeitern.
• Optimierung der Abläufe hinter den Kulissen und Mitarbeit an der Fläche.
• Disposition und Inventuren, Vertretung des Filialleiters im Abwesenheitsfall.
• Gemeinsame Umsetzung der Filialkonzepte, Pflege der Filiale und Sicherstellung eines gelungenen Einkaufserlebnisses.

Dein Profil

• Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbarer Branche mit erweiterter Führungserfahrung.
• Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft, die Mitarbeiter motivieren und begeistern kann.
• Entscheidungsfreude und ergebnisorientiertes Handeln.
• Flexibler Einsatz in verschiedenen Schichtmodellen.
• Übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, unbefristeter Arbeitsvertrag, 6 Wochen Urlaub pro Jahr und bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
• Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub usw.), tarifliche Altersvorsorge, intensive Einarbeitung, individuelle Karrierebegleitung zum Filialleiter, betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Konditionen bei Fitnessanbietern sowie vergünstigtes Deutschlandticket.