Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf das zugeschnitten sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Lidl Gruppe sucht eine Filialleitung bzw. Store Manager-Position in Deutschland. Sie führen ein Filialteam von 20–40 Mitarbeitenden, verantworten Organisation, Motivation und Umsatz, arbeiten sowohl hinter den Kulissen als auch auf der Fläche mit und vertreten den Filialleiter in Abwesenheit.
Sie implementieren Filialkonzepte, sorgen für eine ordentliche Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis. Flexible Schichtmodelle, unbefristeter Vertrag und hervorragende Benefits werden geboten.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.