Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Heimstätte am Grambker See
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Angebotsart: Arbeit
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Heimstätte am Grambker See
Arbeitgeber: Sozialwerk der Freien Christengemeinde Bremen e.V.
Arbeitsort
Anstellungsart
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Berufsbezeichnung
- Altenpfleger/in
- Pflegedienstleiter/in
- Pflegefachmann/-frau (Ausbildung)
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Stellenbeschreibung
Das SOZIALWERK ist Träger unterschiedlicher sozialer Einrichtungen. Unsere Schwerpunkte liegen auf der Seniorenarbeit, der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen und der Familien-, Kinder- und Jugendhilfe. Die Unterstützung der Eigenständigkeit und die positive Gestaltung von Beziehungen spielen hierbei eine wichtige Rolle.
Für den Gerontopsychiatrischen Pflegebereich unserer Heimstätte am Grambker See suchen wir eine Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) 30-40 Stunden/Woche – ab sofort – Bremen-Grambke
Vielfältig und anspruchsvoll – Ihre Aufgaben bei uns
- Als stellvertretende Wohnbereichsleitung tragen Sie die pflegerische und organisatorische Verantwortung für Ihren Wohnbereich zusammen mit der Wohnbereichsleitung.
- Sie führen und entwickeln ein multiprofessionelles und engagiertes Pflegeteam.
- Sie übernehmen die individuelle, ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner.
- Die Pflegeprozessplanung und -dokumentation führen Sie fachgerecht aus.
- Sie verantworten die Dienstplanung und setzen Abteilungsabläufe mit Ihrem Team um.
Fachlich und persönlich – Sie überzeugen uns mit Ihrer Kompetenz
- Sie sind examinierte Alten-, Gesundheits- und Kranken- oder Kinderkrankenpflegefachkraft.
- Sie verfügen über Berufs- und Leitungserfahrung in der (Alten-)Pflege.
- Mit den aktuellen Expertenstandards sind Sie vertraut und wenden diese sicher an.
- Ein motivierender, teamorientierter Führungsstil ist für Sie selbstverständlich.
- Sie möchten dazu beitragen, unsere Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern und an der Gestaltung neuer Pflegekonzepte mitwirken.
- Belastbarkeit, Kooperationsbereitschaft sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit zählen zu Ihren Stärken.
- Im Umgang mit EDV (MS Office, Pflegedokumentation) sind Sie sicher.
- Sie agieren wertschätzend und respektvoll.
Wertschätzend und partnerschaftlich – unser Angebot an Sie
Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung, respektvollem Umgang und einer offenen und toleranten Kommunikation. Weiterhin setzen wir für unser gemeinsames Arbeitsumfeld auf:
- Auszeiten sind wichtig.
- wie digitale Dienst- und Urlaubsplanung oder Fortbildungsmanagement – von zu Hause und mit minimaler Bürokratie
- Wir zahlen den TV PfliB, inklusive Jahressonderzahlung
- viele Möglichkeiten für Fach- oder Leitungskarriere
- Teamevents und Mitarbeiterfeiern
- Intensive Einarbeitung und interne Anwendungsunterstützung für digitale Arbeitsprozesse, z. B. in der Dokumentation sowie kollegiale Beratung
- Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern in Zusammenarbeit mit corporate benefits sowie monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (Pluxee)
- mit unserem Partner Hansefit.
- mit unserem Partner VBLU.
- Zuschüsse zum Fahrradleasing für Ihr Dienstrad
- Gesundheitsprojekte in Kooperation mit den Krankenkassen.
- Interessiert?
- Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und etwaige Zeugnisse/Qualifizierungsnachweise, die Sie gerne per E-Mail an uns senden. bewerbung@sozialwerk-bremen.de
Unternehmensdarstellung: Sozialwerk der Freien Christengemeinde Bremen e.V.
Gründung 1979
Betriebsgröße 600-700
- Pflege
- Jugend
- Arbeitsförderung
Das SOZIALWERK ist Träger sozialer Einrichtungen mit langjähriger Erfahrung in der Seniorenarbeit, der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Arbeitsförderung. Wir verstehen uns als Wegbegleiter der von uns betreuten Menschen. Unser Ziel ist es, Eigenständigkeit zu fördern und soziale Beziehungen positiv zu gestalten.
Vorteile für Mitarbeitende
- Tarifvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung
Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.