stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) - 4 Tage Woche & Willkommensprämie

Malteser Wohnen und Pflegen gGmbH Zentrale Malteser Wohnen und Pflegen; Erlangen; On-site; EUR 46,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Willkommensprämie von 2.500 €

Unbefristete Festanstellung

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Job summary

Malteser Wohnen und Pflegen gGmbH in Erlangen sucht eine stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für eine 4-Tage-Woche. Angeboten werden ein überdurchschnittliches Gehalt von 4.601 € bis 5.377 €, unbefristete Festanstellung und eine Willkommensprämie von 2.500 €.

Sie übernehmen die fachliche Begleitung der Bewohnenden und die stellvertretende Führung des Wohnbereichs. Eine 3-jährige Ausbildung im Pflegebereich ist Voraussetzung. Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und Schichtdienstbereitschaft werden erwartet.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann oder Altenpfleger.
• Eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung ist von Vorteil.
• Bereitschaft zum Schichtdienst.

Responsibilities

• Stellvertretende Führung des Wohnbereichs inklusive Personaleinsatzplanung.
• Fachliche Begleitung und Beratung der Bewohnenden.
• Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen.

Skills

Pflegefachfrau/-mann oder Altenpfleger

Bereitschaft zum Schichtdienst

Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen

Education

3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann

Job description

stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) – 4 Tage Woche & Willkommensprämie

Arbeitgeber: Malteser Wohnen und Pflegen gGmbH Zentrale Malteser Wohnen und Pflegen

Arbeitsort: Erlangen

Stellenbeschreibung

Die Malteser Marienhospital Pflegeeinrichtung liegt in ruhiger Stadtlage am Rande des Eichenwaldes – ein Ort zum Wohlfühlen für unsere Bewohnenden und Mitarbeitenden. Wir bieten Platz für 93 Menschen in der vollstationären Pflege, darunter auch eingestreute Plätze für Kurzzeitpflege sowie einen Demenzbereich, der eine spezialisierte Versorgung ermöglicht.

Ab sofort suchen wir Sie als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit – mit 4‑Tag‑Woche.

Das bekommen Sie bei uns:

• 2.500 € Willkommensprämie!
• Sichere Zukunft: Unbefristete Festanstellung und Altersvorsorge 7,7 % BVK vom Bruttogehalt – von uns finanziert.
• Erholung garantiert: 4‑Tag‑Woche + bis zu 30 Tage Urlaub (Im Falle einer 5‑Tag‑Woche)
• Faire Vergütung: Überdurchschnittliches Tarifgehalt (AVR‑Caritas) 4.601 € – 5.377 € (inkl. Pflege‑ und Wechselschichtzulagen, EG P10, Vollzeitstelle 39 Std./Woche) + Leistungsentgelt & Jahressonderzahlung
• Gesundheitsförderung: Psychologische Beratung, (E-)Bike‑Leasing & verbundweite Angebote
• Pflege‑Hotline: Unterstützung für pflegende Angehörige. Flexibilität: Individuelle Dienstplangestaltung – gemeinsam machen wir vieles möglich.
• Karrierechancen: Aufstiegsmöglichkeiten & gezielte Weiterbildung – mit einem umfangreichen (internen) Fortbildungsangebot und digitalen Lernformaten.

Das machen Sie bei uns:

• Stellvertretende Führung des Wohnbereichs inklusive Personaleinsatzplanung
• Fachliche Begleitung und Beratung der Bewohnenden sowie ihrer Angehörigen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegedokumentation im Rahmen der Bezugspflege
• Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Organisationsstrukturen
• Strukturierte Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeitender
• Aktive Mitarbeit im Qualitätsteam sowie in Qualitätszirkeln

Das bringen Sie mit:

• 3‑jährig abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits‑ und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester/-pfleger (m/w/d)
• Eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung. Bei entsprechendem Entwicklungswunsch unterstützen wir Sie gerne.
• Bereitschaft zum Schichtdienst
• Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen

Vorteile für Mitarbeitende

• Unterstützung für pflegende Angehörige
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge