Stellvertretende Wohnbereichsleitung in der Altenpflege (m/w/d)

AGAPLESION gAG; Heidelberg; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Pflegeeinrichtung in Heidelberg sucht eine Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) zur Unterstützung der pflegerischen Leitung. Sie kümmern sich um die Organisation der Pflege und um das Wohlbefinden der Bewohner und Mitarbeiter. Sie sollten eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft haben und idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung besitzen. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Betriebliche Altersvorsorge

30+ Tage Urlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
• Wünschenswert: Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick.

Aufgaben

• Sie übernehmen die stellvertretende Leitung eines Wohnbereiches.
• Schaffen einer positiven Atmosphäre für Bewohner und Mitarbeiter.
• Sicherstellung der qualitätssichernden Maßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung

Jobbeschreibung

Stellvertretende Wohnbereichsleitung in der Altenpflege (m/w/d)

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Stellvertretende Wohnbereichsleitung in der Altenpflege (m/w/d)

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AGAPLESION ist ein moderner Gesundheitskonzern mit über 100 Einrichtungen und 22.000 Mitarbeitenden. Dieser starke Verbund ist als „Kununu Top Company 2023“ und zum sechsten Mal in Folge als „Leading Employer“ ausgezeichnet.

Wir haben uns das Ziel gesetzt, Exzellenz in Pflege, Medizin und Management mit den Werten christlichen Handelns zu verbinden. Fünf Werte prägen besonders unsere Arbeitsweise: Vertrauen, Verantwortung, Ambition, Respekt und Miteinander.

Im AGAPLESION MARIA VON GRAIMBERG in Heidelberg suchen wir Sie als engagierte und qualifizierte Pflegefachkraft. Wir bieten Ihnen eine spannende und vielseitige Position in einer lebhaften Seniorenresidenz.

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Wir bieten:

• Attraktives Gehalt: Vergütung nach Tarifvertrag AVR.HN, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltserhöhungen und jährliche Sonderzahlung.
• Zuschläge: Zusätzlich erhalten Sie steuerfreie Nachtzuschläge, Zuschläge für Sonn- und Feiertage und Schichtzulagen.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir erstellen mit Ihnen gemeinsam einen Wunschdienstplan.
• Wir-Gefühl: Unsere Arbeit zeichnet sich durch Teamspirit und Zusammenhalt aus.
• Entwicklung und Karriere: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und Ihre Kenntnisse zu erweitern.
• Erholung: Sie erhalten 30+ Tage Urlaub.
• Strukturiertes Onboarding: Unser professionelles Einarbeitungskonzept begleitet Sie vom ersten Tag an.
• Interessante Benefits: Wir bieten Ihnen noch vieles mehr: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kostenbeteiligung am DE-Ticket, Vergünstigungen bei Fitnessstudios, Corporate Benefits, gemeinsame Feste und Feiern, …
  
  

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die stellvertetende Leitung eines Wohnbereiches (etwa 40 Bewohner:innen und 25 Mitarbeiter:innen).
• Sie gestalten eine Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen.
• Sie sind mitverantwortlich für die fachgerechte Umsetzung der qualitätssichernden Maßnahmen.
• Dank softwaregestützter Pflegedokumentation bleibt mehr Zeit für die Bewohner:innen.
  
  

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft: Altenpfleger / Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin.
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung wünschenswert.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick.
  
  

Bewerben Sie sich jetzt!

Haben Sie Lust auf einen neuen Job in einem sympathischen Team? Senden Sie uns Ihre Bewerbung zu und werden Sie Teil dieses Teams!

Haben Sie noch Fragen? Gerne beantwortet Ihnen diese unsere Pflegedienstleiterin, Eva Schröder, unter der Telefonnummer 06221 36440.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass bei Einstellung ein Nachweis zum Masernschutz (ab Jahrgang 1971) notwendig ist.

Wir freuen uns auf Sie!

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