Stellvertretende Wohnbereichsleitung für das Seniorenzentrum Käthe Braus (m/w/d)

Diakonisches Werk im Ev. Kirchenkreis Gladbeck-Bottrop-Dorsten gGmbH; Bottrop; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich der Seniorenhilfe sucht engagierte Pflegekräfte, die mit Empathie und Teamgeist die Lebensqualität der Bewohner:innen steigern möchten. In einem modernen und wertschätzenden Umfeld haben Sie die Möglichkeit, innovative Pflegekonzepte zu entwickeln und digitale Transformation aktiv mitzugestalten. Ihre Expertise wird geschätzt, und Sie profitieren von fairen Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Wenn Sie Teil eines motivierten Teams werden möchten, das sich für das Wohl der Menschen einsetzt, dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Faire Vergütung nach Tarifvertrag

13. Gehalt & Kinderzulagen

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad-Leasing

Fort- & Weiterbildungen

Exklusive Mitarbeiterrabatte

Wertschätzende Unternehmenskultur

Regelmäßiger fachlicher Austausch

Strukturierte Einarbeitung

Moderne Arbeitsmittel & IT-Systeme

Qualifikationen

• Leidenschaft für die Pflege und Lebensqualität unserer Bewohner:innen.
• Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Inspiration und Anleitung eines Teams zur hochwertigen Pflege.
• Gestaltung von Arbeitsprozessen und Dienstplänen mit neuen Planungstools.

Kenntnisse

Engagement

Empathie

Teamfähigkeit

Flexibilität

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau

Altenpfleger:in

Gesundheits- und Krankenpfleger:in

Tools

Connext

Jobbeschreibung

39 Std. / Wo. 5,5 Tage / Wo. inkl. Wochenenden - ab sofort oder später - unbefristet

Die Mitarbeitenden derSeniorenhilfekümmern sich um pflegebedürftige Menschen, die Hilfe und Unterstützung zur Bewältigung des Alltags benötigen. Im täglichen Handeln leiten uns dabei die individuelle Lebenssituation, sowie die Bedürfnisse jedes Einzelnen.

DasSeniorenzentrum Käthe Brausliegt mitten im Herzen von Bottrop. Umgeben von einer kleinen Parkanlage und ist nicht nur ein Ort zum Leben, sondern auch des Wohlfühlens, der Gemeinschaft und guter Arbeitsatmosphäre mit allen Hilfsmitteln. Wir setzen auf personenzentrierte Konzepte und bieten unseren Mitarbeitenden digitale Pflegedokumentation sowie digitale Dienstplanung. Wir nutzen diese Technik, um die neue Personalbemessung mit bedarfsbezogener Tourenplanung zu kombinieren.

Hier erhalten Sie einen Einblick in unsere Räumlichkeiten:

Diakonisches Werk | Käthe-Braus - 360 Grad Rundgang (diakonisches-werk.de)

Ihre Aufgaben

• Fachliche Begeisterung entfachen: Ein vielseitiges Team inspirieren und für eine personenzentrierte, hochwertige pflegerische Versorgung der Bewohner:innen begeistern.
• Pflegekompetenz gezielt einsetzen: Fachwissen und Erfahrung nutzen, um Vorbehaltsaufgaben sicher umzusetzen, deren Qualität zu sichern und höchste Standards zu gewährleisten.
• Teamorientierte Steuerung: Arbeitsprozesse und Dienstpläne mit dem neuen Personalschlüssel nach PeBem gestalten – unterstützt durch smarte Planungstools von Connext.
• Gemeinsame Führungskultur leben: Im engen Austausch mit Leitungskolleg:innen aus Pflege, Sozialdienst und Küche eine wertschätzende Lebens-, Arbeits- und Wohnatmosphäre schaffen.
• Innovationen vorantreiben: Digitale Transformation aktiv mitgestalten, z. B. durch die Einführung einer sprachgesteuerten Dokumentations-App, um Arbeitsabläufe zu erleichtern und Zukunftsprojekte umzusetzen.

Ihr Profil

• Engagement und Empathie: Leidenschaft für die Pflege sowie das Wohl und die Lebensqualität unserer Bewohner:innen.
• Verantwortungsbewusstsein: Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten und Übernahme von Verantwortung in einer anspruchsvollen Position.
• Teamfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit mit einem motivierten und engagierten Leitungsteam sowie einem gut organisierten Betreuungsteam.
• Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit in wechselnden Schichtmodellen und Anpassungsfähigkeit an die Anforderungen des Hauses.
• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in.
• Eigeninitiative und Weiterentwicklung: Interesse an beruflicher und persönlicher Entwicklung sowie der Mitgestaltung eines modernen und herzlichen Pflegeumfeldes.
• Kommunikationsstärke: Einfühlsamer und professioneller Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen.

Wir bieten

• Faire Vergütung nach Tarifvertrag AVR DD – transparent und zuverlässig.
• 13. Gehalt & Kinderzulagen – finanzielle Wertschätzung für mehr Sicherheit.
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) – zukunftssicher und arbeitgeberfinanziert.
• JobRad-Leasing – nachhaltig mobil im Berufs- und Privatleben.
• Fort- & Weiterbildungen – individuelle Coachings und Karrierechancen für die persönliche Entwicklung.
• Exklusive Mitarbeiterrabatte – sparen bei zahlreichen Onlineshops sowie bei Reisen, Fitnessstudios und Veranstaltungen mit Corporate Benefits.
• Wertschätzende Unternehmenskultur – ein starkes Miteinander auf Augenhöhe.
• Regelmäßiger fachlicher Austausch – Leitungsrunden und Team-Updates für mehr Zusammenhalt.
• Strukturierte Einarbeitung – mit QM-gestützten Prozessen für einen optimalen Start.
• Moderne Arbeitsmittel & IT-Systeme – effizient, digital und zukunftsorientiert.
• Und vieles mehr! – Jetzt entdecken, was uns besonders macht!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht IhnenNathalie Langnickelunter der Rufnummer02041-7094-112 gerne zur Verfügung.