Stellvertretende Stationsleitung mwd - Karolinen-Hospital

Alexianer Klinikum Hochsauerland; Arnsberg; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

AVR-C Vergütung

KZVK Altersvorsorge

VL Zuschuss

Flexible Dienstzeiten

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Vertrag

Fort- und Weiterbildung

Firmen-Benefits

Firmeneigener Fitnessraum

Job summary

Karolinen-Hospital Hüsten sucht eine stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) am Standort Hüsten. Sie verantworten gemeinsam mit der Stationsleitung die Organisation der pflegerischen Abläufe in den Bereichen Urologie, Pädiatrie und Gastroenterologie/Allgemeine Chirurgie.

Wir bieten eine attraktive AVR-C-Vergütung, zusätzliche Altersvorsorge, flexible Dienstzeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem modernen Krankenhaus.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Pflegewissenschaft bzw. äquivalenter Abschluss
• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit Berufserfahrung
• Idealerweise erste Erfahrung in leitungsunterstützender Funktion

Responsibilities

• Leitung der Station im Team mit der Stationsleitung
• Organisation und Steuerung der pflegerischen Abläufe
• Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Koordination der interprofessionellen Zusammenarbeit
• Anleitung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Auszubildenden
• Mitwirkung bei Veränderungsprozessen und Umsetzung pflegerischer Konzepte

Skills

Führung

Teamführung

Organisation

Kommunikation

Education

Pflegefachkraft

Pflegewissenschaft/Studium

Job description

• Urologie

Karolinen-Hospital Hüsten

Im Rahmen Einer Neuausrichtung Suchen Wir Am Standort Karolinen-Hospital In Hüsten Eine Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Für Die Folgenden Bereiche

• Urologie
• Pädiatrie
• Gastroenterologie / Allgemein Chirurgie

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL)
• Individuelle und flexible Dienstzeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Einspringprämien über CrewLinQ
• 30 Tage Jahresurlaub (plus zusätzliche Tage je nach Dienstmodell)
• Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus
• Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung durch speziell geschulte Mitarbeiter*innen
• Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Zugang zu Corporate Benefits – Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen
• Betriebssportangebote und Zugang zu einem firmeneigenen Fitnessraum
• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe

Ihre Kernaufgaben

• Leitung der Station im Team mit der Stationsleitung
• Unterstützung der Stationsleitung bei der Organisation und Steuerung der pflegerischen Abläufe
• Mitarbeit an der Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
• Koordination der interprofessionellen Zusammenarbeit im Stationsalltag
• Anleitung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Auszubildenden
• Mitarbeit bei Veränderungsprozessen und der Umsetzung pflegerischer Konzepte

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Pflegewissenschaft bzw. ein vergleichbarer akademischer Abschluss oder die Bereitschaft dieses zu absolvieren
• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung
• Idealerweise erste Erfahrung in einer leitungsunterstützenden Funktion
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude
• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Kontakt

#PflegeimHSK

• Alina Biasotto
• Personalentwicklung
• 02932 980248114