Stellvertretende Stationsleitung m/w/d

St. Marien-Hospital Marsberg; Marsberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Krankenhaus in Nordrhein-Westfalen sucht eine stellvertretende Stationsleitung für die geriatrische Station. Die Position erfordert eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung auf einer geriatrischen Station. Gesucht wird eine empathische Führungskraft mit guten Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Sabbatical Möglichkeiten

Gezielte Personalentwicklung

Qualifikationen

• Mindestens zweijährige Berufserfahrung auf einer geriatrischen Station und/oder in leitender Position.
• Freude an der Arbeit mit älteren Menschen.
• Fähigkeit zur unternehmerischen Denkweise und Entwicklung von Lösungen.

Aufgaben

• Bindeglied zwischen verschiedenen Berufsgruppen.
• Leitung und Organisation der geriatrischen Station.
• Zukunftsorientierte Ansätze zur Verbesserung der Pflege.

Kenntnisse

Empathie

Verantwortungsbewusstsein

Organisationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungskraft

Soziale Kompetenz

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Das Christliche Klinikum Paderborn, Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen, und das St.-Marien-Hospital Marsberg bieten mit rund 2.200 Mitarbeitenden jährlich für über 35.000 stationäre und mehr als 65.000 ambulante Patienten umfassende und qualifizierte Dienstleistungen im Gesundheitswesen. Des Weiteren gehören zum Unternehmensverbund zwei Bildungseinrichtungen mit Platz für 800 Auszubildende, das Logistikzentrum paderlog und mehrere Medizinische Versorgungszentren unterschiedlichster Fachrichtungen.

Für das St.-Marien-Hospital Marsberg suchen wir zum 01.01.2026 eine

Stellv. Stationsleitung (m/w/d)

für unsere geriatrische Station

UNSERE BENEFITS

• Unterstützung bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen und persönlichen Ziele durch gezielte Personalentwicklung im Bereich Führung
• Eine Vergütung einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Die Möglichkeit, Arbeitsauszeiten zu schaffen (z.B. Sabbatical) durch unser Arbeitszeitkonto LEBENszeit

IHR PROFIL

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) und mindestens zweijährige Berufserfahrung auf einer geriatrischen Station und/oder in Berufserfahrung in leitender Position
• Sie haben Freude an der Arbeit mit älteren Menschen sowie ein hohes Maß an Empathie und Verantwortungsbewusstsein
• Sie verfügen über eine gute Organisations- und Teamfähigkeit sowie über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, auch Durchsetzungskraft und eine hohe Sozialkompetenz sind Ihnen nicht fremd
• Sie verstehen sich in Ihrer Rolle der Führungskraft als Bindeglied zwischen den unterschiedlichen Berufsgruppen und sind in der Lage eine unternehmerische Denkweise zu entwickeln
• Sie meistern Herausforderungen durch einen innovativen und lösungsorientierten Ansatz und richten gemeinsam mit Ihrem Team den Blick in die Zukunft
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:

Frau Cristina Carrao da Silva
Stationsleitung
Tel.: [phone]

IHRE BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN:

St.-Marien-Hospital Marsberg
Pflegedirektion
Marienstr. 2
34431 Marsberg

Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.

Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 15.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.