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Das Klinikum Itzehoe sucht eine stellvertretende Schulleitung (w/m/d) für die Schule für Pflegeberufe. Sie unterstützen die Schulleitung in pädagogischen und organisatorischen Belangen und koordinieren das Schulteam.
Sie planen und evaluieren theoretischen und praktischen Unterricht, entwickeln Ausbildungs- und Unterrichtskonzepte weiter und sichern die Ausbildungsqualität gemäß gesetzlicher Vorgaben. Erwartet wird eine einschlägige Pflegepädagogik- oder Medizinpädagogik-Qualifikation sowie
Klinikum Itzehoe| Voll-oder Teilzeit| ab sofort| Ref.-Nr. 205-26
Unsere Schule für Pflegeberufe am Klinikum Itzehoe bietet eine moderne und praxisorientierte Ausbildung mit digitalen Unterrichtsformen, Skillstraining und einem Simulationszentrum.
Zur Unterstützung unserer Schulleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Schulleitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.
Unterstützung und Vertretung der Schulleitung in pädagogischen und organisatorischen Belangen
Mitwirkung bei der Führung und Koordination des Schulteams
Planung, Durchführung und Evaluation von theoretischem und praktischem Unterricht
Weiterentwicklung von Ausbildungs- und Unterrichtskonzepten
Organisation schulischer Abläufe sowie Mitwirkung bei der Prüfungsplanung
Sicherstellung der Ausbildungsqualität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Enge Zusammenarbeit mit PraxisanleiterInnen und Kooperationspartnern
Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit entsprechender pädagogischer Qualifikation
Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Pflegeberuf
Erfahrung in der theoretischen und praktischen Pflegeausbildung
Idealerweise erste Leitungs- oder Koordinationserfahrung
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Pflegeausbildung
Organisationsgeschick und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Interesse an modernen Lehr- und Lernmethoden
Verantwortungsvolle Tätigkeit mit pädagogischem Gestaltungsspielraum
Moderne Ausbildungsstätte mit digitalen Lernmöglichkeiten und Simulationszentrum
Strukturierte Einarbeitung und kollegiale Zusammenarbeit
Variable und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance
Individuelle Förderung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
Angenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre
Sicherer & günstiger Parkraum, Bikeleasing sowie die Bezuschussung des Deutschlandtickets
Sehr gutes Klinikrestaurant, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersversorgung
Die Vergütung erfolgt nach dem Haustarifvertrag TV-TPK. Die Eingruppierung in die entsprechende Entgeltgruppe erfolgt entsprechend der übertragenen Tätigkeit unter Berücksichtigung Ihrer einschlägigen Berufserfahrung.
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