Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen sucht eine engagierte Pflegefachkraft in Leitungsfunktion für die geriatrischen Stationen am Klinikum Bremen-Nord. Gemeinsam mit der Stationsleitung gestalten Sie die fachliche und organisatorische Führung und übernehmen Aufgaben in der Personalentwicklung.
Sie entwickeln pflegerechtliche Konzepte weiter, fördern die interprofessionelle Zusammenarbeit und sorgen für effiziente Arbeitsabläufe, damit Patientinnen und Patienten sicher und zielgerichtet
Wir suchen dich für unsere Klinik für Geriatrie und Frührehabilitation auf der Station G1 am Klinikum Bremen-Nord.
In der Altersmedizin bzw. auf unseren beiden geriatrischen Stationen und in der Tagesklinik behandeln wir Menschen ab dem 60.Lebensjahr nach individuellen Konzepten. Unsere manchmal hochbetagten Patientinnen und Patienten sind akut erkrankt oder frisch operiert und noch nicht selbstständig genug, um nach Hause zurückzukehren. Mit 60 Betten auf zwei Stationen für die akutgeriatrische Behandlung und 20 tagesklinischen Plätzen versorgt unsere Klinik im Jahr rund 1200 Patienten nach einem ganzheitlichen Konzept – Ziel ist die Reintegration in den Alltag.
Du hast Lust auf Karriere und wünschst dir ein professionelles und humorvolles Team?
Nina Kodalle
Klinikpflegeleiterin
Tel. 0421 6606 - 3846
Bewerbungsfrist: 30.09.2026
Natürlich Nord: Das Klinikum Bremen-Nord mit zwölf Fachkliniken von der Geburtshilfe bis zur Geriatrie den Bremer Norden und weit darüber hinaus. Es bietet sichere Arbeitsplätze, starken Teamspirit und gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands
Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.