Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) (Teltow)

Volkssolidarität Landesverband Brandenburg e.V. LGST; Teltow; Vor Ort; EUR 46.637 - 54.784; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Jahressonderzahlung

Regelmäßige Gehaltssteigerungen

Zusammenfassung

Volkssolidarität Landesverband Brandenburg e.V. LGST sucht eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) ab sofort für den ambulanten Dienst in Teltow. Sie arbeiten in einem flexiblen Arbeitszeitmodell mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Ein interessantes Gehalt zwischen 4179,22 € und 4909,76 € monatlich je nach Vorerfahrung, plus viele Vorteile wie regelmäßige Gehaltserhöhungen und 30 Tage Urlaub wartet auf Sie.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Vertretung der Leitung, die Durchführung von Pflege sowie die Qualitätssicherung.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Pflegeleitung oder vergleichbaren Positionen.
• Kenntnis der Pflege- und Qualitätsstandards.
• Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung.

Aufgaben

• Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit.
• Führung der Einrichtung zusammen mit der Pflegedienstleitung.
• Durchführung von Grund- und Behandlungspflege.
• Evaluation der Pflegedokumentation.
• Anleiten von Pflegekräften.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Pflegefachwissen

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) (Teltow)

Arbeitgeber: Volkssolidarität Landesverband Brandenburg e.V. LGST

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Arbeitsort: Teltow

Beschäftigungsbereich: Ambulant

Stellenbeschreibung

Für unseren Standort in Teltow suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Dienst.

Wir überzeugen Dich mit:

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vergütung gem. PTG BB Tarifvertrag 2026
• von 4179,22 € bis 4909,76 € / Monat bei 39 h je nach Vorerfahrung, zzgl. Zuschläge
• Regelmäßige Steigerung des Bruttogehalts
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12.

Deine Aufgaben

• Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit
• Führung der Einrichtung zusammen mit der Pflegedienstleitung
• Durchführung von Grund- und Behandlungspflege
• Evaluation der Pflegedokumentation
• Sicherstellung und Einhaltung von Pflege- und Qualitätsstandards
• Anleiten von Pflegekräften

Erste Fragen beantwortet Dir gerne Karin Tschöpe unter der Telefonnummer 03328 31 24 55.