Stellvertretende Pflegedienstleitung m/w/d gesucht

Viktor Volovych *Pflegedienst Maja*; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

25 Tage Urlaub/Jahr

Zusammenfassung

Ein ambulanter Pflegedienst in Berlin sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung für die Überwachung der Pflegequalität und die Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung. Zu den Aufgaben gehören die Aufstellung und Überwachung des Budgets, die Leitung von Dienstbesprechungen sowie die Entwicklung der Mitarbeiter. Die Stelle erfordert eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung. Es erwartet Sie ein familiäres Team mit 25 Tagen Urlaub pro Jahr und einer unbefristeten Anstellung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft oder ähnliche Ausbildung erforderlich.
• Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der Pflege innerhalb der letzten fünf Jahre.
• Fähigkeit zur Leitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen.

Aufgaben

• Überwachung der Pflegequalität und Zufriedenheit der Kunden.
• Budgetaufstellung und -überwachung für den Pflegebereich.
• Fachliche Leitung der Dienstbesprechungen.

Kenntnisse

Kommunikations- und Teamfähigkeit

Verantwortungsbereitschaft

Fähigkeit zur positiven Gestaltung von Veränderungsprozessen

Ausbildung

Dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft

Leitungsbezogene Weiterbildung mit mindestens 460 Stunden

Jobbeschreibung

Stellenangebot: Stellvertretende Pflegedienstleitung m/w/d

Wir sind ein familiengeführter ambulanter Pflegedienst in Berlin-Marzahn und suchen als Ergänzung für unser Team eine/n stv. Pflegedienstleiter/in m/w/d im Umfang von 35/Std./Woche.

Beginn ab 12.01.2026.

Arbeitgeber: Viktor Volovych *Pflegedienst Maja*

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

Unbefristet

Berufsbezeichnung

• Altenpfleger/in
• Pflegedienstleiter/in
• Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)

Aufgaben

• Überwachung einer fachgerechten Pflege und sozialen Betreuung zur Sicherstellung einer hohen Zufriedenheit bei den Kunden und deren Angehörigen/Betreuern
• Aufstellung und Überwachung des Budgets für den Pflegebereich
• Mitarbeit an der Investitionsplanung für den Pflegebereich
• Beaufsichtigung der Leistungsabrechnung mit den Kostenträgern
• Sicherstellung eines effektiven und effizienten Personaleinsatzes in der Pflege
• Entwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege
• Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Sicherstellung aktiver Akquisition und Außendarstellung
• Die fachliche Leitung der Dienstbesprechungen in der Einrichtung.
• Personalentwicklung: Durchführung von Mitarbeiterfördergesprächen
• Ermittlung des Fortbildungsbedarfs und Sicherstellung der ständigen Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Beurteilungen und Bewertung von Mitarbeitern der Station
• Mitarbeit bei der Personalauswahl-, Einstellung und Entlassung
• Umsetzung von Maßnahmen zur Erhaltung und Weiterentwicklung der Arbeitszufriedenheit des Pflegepersonals
• Kontrolle der qualifizierten, effektiven und effizienten Leistungserbringung der Mitarbeiter
• Die Einhaltung und Überwachung der gesetzlichen Anforderungen und Berufsgenossenschaftsvorschriften sowie der Regelungen der Arbeitssicherheits- und Hygienebestimmungen und der Umweltschutzvorschriften

Qualifikationen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft m/w/d oder ähnliche abgeschlossene Ausbildung
• Praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf von zwei Jahren innerhalb der letzten fünf Jahre im Umfang einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung
• Leitungsbezogene Weiterbildung mit mindestens 460 Stunden
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Bereitschaft Veränderungsprozesse positiv mitzugestalten

Arbeitszeiten

• 7-Stunden-Schicht
• Montag bis Freitag
• Tagschicht
• 25 Tage Urlaub/Jahr