Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Pflege mit Herz e.K.; München; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Führungsspielraum

Zusammenarbeit mit Geschäftsführung

Moderne digitale Prozesse

Leistungsgerechte Vergütung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsumfeld

Job summary

Pflege mit Herz e.K. sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung für unseren ambulanten Dienst in München. Sie unterstützen die Pflegedienstleitung fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich und vertreten diese bei Bedarf.

Sie gestalten Prozesse und Teamstrukturen aktiv mit und wirken an der Qualitätsentwicklung mit. Zu Ihrem Aufgabenprofil gehören Personalführung, Dienst- und Tourenplanung, Dokumentationsqualität und MD-Prüfungen.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. vergleichbare dreijährige Qualifikation.
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegedienstleitung (§ 71 SGB XI) oder Bereitschaft zur zeitnahen Absolvierung.
• Mehrjährige fundierte Erfahrung in der ambulanten Pflege.
• Erste Führungserfahrung (z.B. Team- oder Wohnbereichsleitung) und betriebswirtschaftliches Grundverständnis.
• Ausgeprägte Organisationsstärke, Strukturierungsfähigkeit und Entscheidungsfreude.
• Hohe digitale Affinität für modernes, papierloses Arbeiten.
• Klare, empathische Kommunikation und professionelles Auftreten.

Responsibilities

• Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung in allen fachlichen und organisatorischen Belangen
• Sicherung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer hohen Qualitätsstandards
• Mitwirkung bei Personalführung, -entwicklung und der bedarfsorientierten Dienst- und Tourenplanung
• Sicherstellung einer lückenlosen Pflege- und Dokumentationsqualität
• Kompetente/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Klienten und Angehörige
• Vorbereitung und aktive Begleitung von MD-Prüfungen
• Aktive Mitgestaltung und Etablierung digitaler sowie innovativer Prozesse

Skills

Führungserfahrung

Digitale Affinität

Organisationstalent

Kommunikation

Wirtschaftliches Grundverständnis

Teamführung

Education

Weiterbildung PDL (§71 SGB XI)

Job description

Als stellvertretende Pflegedienstleitung unterstützen Sie die PDL tatkräftig bei der fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Führung unseres ambulanten Dienstes. Sie übernehmen im Vertretungsfall die volle Verantwortung und bringen sich auch im Alltag aktiv in die Gestaltung von Prozessen, Teamstrukturen und die Qualitätsentwicklung ein. Sie sind Bindeglied, Impulsgeber und ein starker Rückhalt für das gesamte Team.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung in allen fachlichen und organisatorischen Belangen
• Sicherung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer hohen Qualitätsstandards
• Mitwirkung bei der Personalführung, -entwicklung und der bedarfsorientierten Dienst- und Tourenplanung
• Sicherstellung einer lückenlosen und fachgerechten Pflege- und Dokumentationsqualität
• Kompetente/r Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden, Klienten und deren Angehörige
• Vorbereitung und aktive Begleitung von MD-Prüfungen
• Aktive Mitgestaltung und Etablierung digitaler sowie innovativer Prozesse

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder eine vergleichbare dreijährige Qualifikation
• Erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegedienstleitung (§ 71 SGB XI) oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
• Mehrjährige fundierte Erfahrung in der ambulanten Pflege
• Erste Führungserfahrung (z.B. als Team- oder Wohnbereichsleitung) und betriebswirtschaftliches Grundverständnis
• Ausgeprägte Organisationsstärke, Strukturierungsfähigkeit und Entscheidungsfreude
• Hohe digitale Affinität für modernes, papierloses Arbeiten
• Klare, empathische Kommunikation und ein verbindliches, professionelles Auftreten

Was wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial
• Enger Austausch und direkte Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und der Geschäftsführung
• Klare, verlässliche Strukturen und moderne, digital unterstützte Organisationsprozesse
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung, die Ihre Verantwortung widerspiegelt
• Umfangreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihren nächsten Karriereschritt
• Ein wertschätzendes, professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld
• Die langfristige Perspektive zur strategischen Mitgestaltung unseres wachsenden Unternehmens