Stellvertretende Leitung (m/w/d) in der KITA Großbüllesheim

Stadt Euskirchen; Euskirchen; On-site; EUR 36,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

Die Stadt Euskirchen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Leitung (m/w/d) im Bereich Kindertageseinrichtungen für den Fachbereich 6, Schulen, Generationen und Soziales. Die Stelle umfasst Voll- oder Teilzeit in der Kindertageseinrichtung Großbüllesheim, verbunden mit Aufgaben der Leitungsebene.

Es wird erwartet, dass Sie staatlich anerkannter Erzieher, Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger sind bzw. entsprechende Hochschulabschlüsse vorweisen.

Qualifications

• Staatlich anerkannte Berufsqualifikation im Kita-Bereich.
• Erfahrung in Pädagogik, Heilpädagogik oder Sozialarbeit.
• Teamfähigkeit und Mitgestaltung.
• Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Gestaltung und Weiterentwicklung.

Responsibilities

• Sicherstellung der Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder nach den gesetzlichen Bestimmungen und Vorgaben der Stadt.
• Wahrung der Kinderrechte und Gewährleistung des Schutzes vor Gefahren.
• Mitentwicklung von Konzepten und deren bedarfsgerechte Weiterentwick-lung der Kita.
• Unterstützung bei Personalführung und -entwicklung.
• Übernahme ständiger Leitungsaufgaben in Absprache.
• Vertretung der Leitung bei Abwesenheit.

Education

Staatlich anerkannte/r Erzieher/in

Staatlich anerkannte/r Heilpädagoge/in

Staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in

Diplom-/Bachelor-/Master-Abschlüsse in Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik oder Soziale Arbeit

Job description

Die Stadt Euskirchen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Leitung (m/w/d) im Bereich Kindertageseinrichtungen (Voll- oder Teilzeit) für den Fachbereich 6, Schulen, Generationen und Soziales in der Kindertageseinrichtung Großbüllesheim ein.

In der Einrichtung Großbüllesheim werden in drei Gruppen (Gruppenform I, II, III) ca. 55 Kinder im Alter zwischen ein und sechs Jahren betreut. Die Kindertageseinrichtung ist im Verbund mit der Kindertageseinrichtung Kleinbüllesheim ein Familienzentrum. Weiterhin ist die Kindertageseinrichtung Großbüllesheim vom Landessportbund NRW als Bewegungskindergarten ausgezeichnet und verfolgt ein teiloffenes Konzept.

Mit der Stellenbesetzung ist zwingend die ständige Übernahme von pädagogischen und verwaltungstechnischen Teilaufgaben im Rahmen eines Leitungsteams unter Führung der Kita-Leitung verbunden.

Zum Aufgabengebiet gehören im Wesentlichen:

• Sicherstellung der Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder nach den gesetzlichen Bestimmungen und nach den städtischen Vorgaben
• Wahrung der Kinderrechte und Gewährleistung des Schutzes vor Gefahren
• Mitentwicklung von Konzepten und deren bedarfsgerechte Weiterentwicklung
• Unterstützung bei der Personalführung und -entwicklung
• Übernahme eines ständigen Bereichs von Leitungsaufgaben in Absprache
• Umfassende Vertretung der Leiterin/des Leiters bei deren/dessen Abwesenheit

Ihr Profil:

• staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d)
• staatlich anerkannte/r Heilpädagoge/in (m/w/d)
• staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in (m/w/d)
• Absolventinnen und Absolventen von Diplom-, Bachelor- und Master-Studiengängen der Erziehungswissenschaften, der Heilpädagogik sowie Studiengänge der Fachrichtung Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Frühförderung sowie Sozialpädagogik (m/w/d) (gem. Personalverordnung NRW)
• mindestens eine dreijährige Berufserfahrung, davon zwei Jahre als pädagogische Fachkraft im Kitabereich
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen, insbesondere mit Kindern
• Sie verfügen über fundiertes Fachwissen
• Sie haben Freude an Teamarbeit und aktiver Mitgestaltung

Erwartet werden:

• Fundierte Kenntnisse zur Gestaltung der Erziehungs- und Bildungsprozesse sowie der Kooperation mit den Erziehungsberechtigten
• Arbeit nach dem pädagogischen Konzept der Einrichtung und dessen Weiterentwicklung, insbesondere der Schwerpunkte Nachhaltige Kita
• Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Gestaltung
• Erfahrung mit einschlägigen Verwaltungsaufgaben und –abläufen
• Ein hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
• Soziale und interkulturelle Kompetenz, Genderkompetenz sowie Flexibilität
• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung bei den Führungsaufgaben
• Bereitschaft, sich im Rahmen des internen Führungskräfteseminares weiterzuentwickeln

Die Stadt Euskirchen bietet:

• Arbeitsplätze mit individuellen und vielfältigen pädagogischen Konzepten in unterschiedlichen Gruppenformen
• Arbeit in engagierten Teams
• vielseitige, interessante, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit
• Kooperation mit anderen Institutionen
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten der Kindertageseinrichtung
• Unterstützung durch Fachberatungen
• vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb der städtischen Trägerschaft
• reguläre Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitergespräche
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Angebote zur Gesundheitsprävention
• Bezahlung nach Tarif

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 9 TVöD bewertet. In Abhängigkeit von der Belegungszahl kann sich die Eingruppierung ändern. Der Beschäftigungsumfang (nicht Leitungsanteil) beträgt 30 bis 39 Wochenstunden.

Bei Übertragung einer vertretungsweisen Funktion erhält der Beschäftigte (m/w/d) gemäß § 14 TVöD eine persönliche Zulage nach dem jeweiligen Unterschiedsbetrag zu dem Tabellenentgelt, das sich bei dauerhafter Übertragung nach § 17 Abs. 4 Satz 1 TVöD ergeben hätte.

Die Besetzung im Job-Sharing-Verfahren ist grundsätzlich möglich. Es muss jedoch gewährleistet sein, dass die stellvertretenden Kitaleitungen zu den Übergabezeiten gleichzeitig anwesend sind und mindestens ein Mitglied des Leitungsteams während der Kernöffnungszeiten der Kindertageseinrichtung anwesend ist.

Spezifische soziale Kompetenzen und Qualifikationen, die durch generationenübergreifende Familien- und Pflegearbeit sowie im Rahmen freiwilligen sozialen Engagements erworben werden, sind ausdrücklich willkommen.

Die Stadt Euskirchen betreibt ein intensives betriebliches Gesundheitsmanagement und pflegt eine Verwaltungskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf mit Familie bzw. Pflegeaufgaben unterstützt.

Die Stadt Euskirchen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Aufgrund der Überrepräsentanz von Frauen in den Kindertageseinrichtungen sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Nähere Auskünfte hierzu erteilt Ihnen FrauReinfeld (Sachgebietsleitung; Tel.[phone]).