Stellvertretende Leitung für unseren Sozialdienst

Krzbb; Stuttgart; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Krankenhaus der Zentralversorgung in Stuttgart sucht eine Stellvertretende Leitung für den Sozialdienst. In dieser Funktion sind Sie für die fachliche und organisatorische Leitung sowie die Optimierung von Arbeitsabläufen verantwortlich. Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten, leistungsgerechter Vergütung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Mitgliedschaft in einem engagierten Team. Bringen Sie Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick mit? Dann bewerben Sie sich jetzt.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Altersversorgung

Bezuschusstes Jobticket

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Idealerweise Erfahrung in der Klinischen Sozialarbeit.
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der fachlichen und organisatorischen Leitung des Sozialdienstes.
• Planung des Personaleinsatzes inklusive Urlaubs- und Ausfallplanung.
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen.

Kenntnisse

Hohe kommunikative Kompetenz

Organisationsgeschick

Selbstständiges Arbeiten

Gute EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik / Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unseren Sozialdienst - Standort City

• Vollzeit
• Tätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen
• Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit

Das Robert-Bosch-Krankenhaus (RBK) ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten in Stuttgart. Mit 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert-Bosch-Krankenhaus Standort City, der Klinik Charlottenhaus sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 18 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren und ein Bildungszentrum. Das RBK ist Teil des Bosch Health Campus, der auch die Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit vereint. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Verantwortlichkeiten

• Mitwirkung bei der fachlichen und organisatorischen Leitung des Sozialdienstes, sowie Wahrnehmung von Führungsaufgaben
• Planung des Personaleinsatzes inklusive Urlaubs- und Ausfallplanung, Mitgestaltung der Dienstzeiten
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen im Sozialdienst und dem Entlassmanagement
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Change-Management-Projekten
• Sicherstellung der Umsetzung des Rahmenvertrags nach § 39a Entlassmanagement
• Organisation und Gestaltung des poststationären Versorgungsprozesses
• Netzwerkarbeit, Kontaktpflege zu Kooperationspartnern und Leistungsträgern, Öffentlichkeitsarbeit
• Operative Mitarbeit im Team bei der Beratung, Information und Unterstützung von Patienten/-innen und Angehörigen in allen Belangen der stationären Entlassung
• Koordination und Monitoring des Nachsorgebedarfs und des Überleitungsprozesses
• Bedarfsorientierte Teilnahme an Visiten, ärztlichen und pflegerischen Besprechungen
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit aller am Versorgungsprozess beteiligten Berufsgruppe

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik / Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung in der Klinischen Sozialarbeit
• Hohe kommunikative Kompetenz, Organisationsgeschick und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Gute EDV-Kenntnisse und Offenheit für neue Entwicklungen

Wir bieten Ihnen

• Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Mitgliedschaft in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
• JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Leitung Frau Holler unter 0711/8101-5210 gerne telefonisch zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal.

Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.

Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.

Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.

Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz.