Stellvertretende Leitung des städtischen Kindergartens Märchenwald

Stadtverwaltung Stutensee; Stutensee; On-site; EUR 45,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Gesundheitsmanagement

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Zusatzversorgung

Rabattprogramm Corporate Benefits

Entgeltumwandlung Radleasing

Job summary

Stadtverwaltung Stutensee sucht stellvertretende Leitung des städtischen Kindergartens Märchenwald (m/w/d) in Stutensee. Der 95%-Umfang bietet eine verantwortliche Führungsposition in einem Montessori-Kindergarten mit individuellen Förderangeboten.

Sie arbeiten eng mit dem Träger, Eltern und Fachkräften zusammen, entwickeln Konzepte weiter und übernehmen die Organisation bei Abwesenheiten der Leitung. Spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Rahmenbedingungen nach TVöD

Qualifications

• Staatlich anerkannte Erzieherqualifikation oder Studienabschluss Pädagogik der Kindheit bzw. vergleichbare pädagogische Ausbildung gemäß Kindertagesbetreuungsgesetz.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Gruppen- oder Kitaleitung sind wünschenswert.
• Pädagogische und soziale Kompetenzen, konfliktfähiges Durchsetzungsvermögen sowie Begeisterung für inklusive Arbeit.

Responsibilities

• Pädagogische Verantwortung einschließlich Konzeptions- und Qualitätsentwicklung, Beratung und regelmäßiger Austausch mit Fachkräften der Kita.
• Vertretung der Leitung bei Abwesenheit, Mitwirkung bei Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung.
• Organisatorische Aufgaben und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung des Kindergartens.
• Zusammenarbeit mit Trägern, Eltern und weiteren am Kita-Alltag Beteiligten.
• Zusammenarbeit mit Behörden und anderen Institutionen.

Skills

Führungskompetenz

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Elternarbeit

Education

Staatlich anerkannter Erzieher/in

Pädagogik der Kindheit

Job description

Die Große Kreisstadt Stutensee (ca. 26.000 Einwohnende) sucht Sie als

Stellvertretende Leitung des städtischen Kindergartens Märchenwald (m/w/d)

Die Stelle ist mit einem Beschäftigungsumfang von 95% zu besetzen.

Unser Kindergarten umfasst drei Gruppen für Kinder ab drei Jahren und arbeitet nach den Grundsätzen der Montessori-Pädagogik. Wir legen großen Wert auf die individuelle Entwicklung der Kinder und begleiten sie durch gezielte Entwicklungsbeobachtung und -dokumentation. Ergänzt wird unser pädagogisches Angebot durch vielfältige Fördermöglichkeiten und Kooperationen, unter anderem mit der Musikschule Hardt und dem Sportverein Blankenloch. Je nach Betreuungsform erhalten die Kinder ein warmes Mittagessen sowie in der Ganztagesbetreuung zusätzlich ein Vesper. Die Stadt Stutensee fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Große Kreisstadt Stutensee ist eine aufstrebende Stadt in der TechnologieRegion Karlsruhe und bietet ein vielfältiges Angebot für Menschen in allen Altersgruppen. Als bevorzugter Wohnort und attraktiver Gewerbestandort bietet Stutensee einen hohen Wohnwert in naturnaher Umgebung. Stutensee hat ein umfassendes Betreuungsangebot für Kleinkinder sowie attraktive und moderne Schulangebote. Die Stadt Stutensee ist Mitglied des Re@di-Netzwerkes, einem interkommunalen Zusammenschluss zur gemeinsamen Umsetzung von strategischen Prozessen und Projekten in der kommunalen Digitalisierung.

Zum Aufgabengebiet gehören:

• Die pädagogische Verantwortung einschließlich Konzeptions- und Qualitätsentwicklung, fachliche Beratung und regelmäßiger Austausch mit den pädagogischen Fachkräften der Kindertagesstätte
• Übernahme von Führungsverantwortung bei Abwesenheit der Leitung: Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung, Personalgewinnung und Personalentwicklung
• Übernahme von organisatorischen Aufgaben und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung des Kindergartens
• Zusammenarbeit mit dem Träger, den Eltern und allen am Kindergartenalltag Beteiligten
• Zusammenarbeit mit Behörden und weiteren Institutionen

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor.

Ihr Profil:

• Sie besitzen die Qualifikation als staatlich anerkannte/anerkannter Erzieher/in oder den Studienabschluss im Studienfach „Pädagogik der Kindheit“ oder eine adäquate pädagogische Ausbildung entsprechend des Fachkräftekatalogs des Kindertagesbetreuungsgesetzes
• Sie bringen eine respektvolle und achtsame Haltung gegenüber den Mitarbeitenden und Kindern mit
• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
• Sie besitzen pädagogische und soziale Kompetenzen
• Sie haben ein freundliches, aufgeschlossenes, verbindliches und vertrauensvolles Auftreten
• Sie verfügen über erprobte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Sie sind konfliktfähig und haben Durchsetzungsvermögen
• Sie haben Verhandlungsgeschick mit Einfühlungsvermögen für den Gesprächspartner
• Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich der Konzeptentwicklung und Mitarbeiterführung oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Sie haben Freude an der Arbeit und Förderung von Kindern
• Sie sind zur intensiven Elternarbeit bereit
• Sie sind mit Inklusion vertraut

Wir bieten:

• Einen interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenbereich
• Einen modernen, nach den Bedürfnissen der Kinder ausgestatteten Kindergarten
• Festangestellte Vertretungskräfte
• Die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team
• Attraktives Gesundheitsmanagement
• Veranstaltungen zur Förderung der Betriebsgemeinschaft
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte
• Entgeltumwandlung zum Radleasing entsprechend der tariflichen Bestimmungen
• Attraktive Mitarbeitervorteile mit dem Rabattprogramm Corporate Benefits
• Die Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes entsprechend der persönlichen Voraussetzungen nach dem TVöD Anlage C sowie der zu berücksichtigenden Durchschnittsbelegung des Kindergartens derzeit bis Entgeltgruppe S 9.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Glökler (Tel. [phone]) zur Verfügung. Für Fragen zum Stelleninhalt steht das zuständige Fachamt Frau Maske, (Tel. [phone]), gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, nicht erstattet werden.