Stellvertretende Leitung der Personalabteilung (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Offenburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Hochschule in Baden-Württemberg sucht eine Stellvertretende Leitung der Personalabteilung in Vollzeit, um das Vertragsmanagement und moderne Recruitingprozesse aktiv zu gestalten. Die ideale Kandidatin hat ein abgeschlossenes Hochschulstudium, fundierte Kenntnisse im Personalrecht und sehr gute Deutschkenntnisse. Wir bieten ein kollegiales Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie zu vereinbaren.

Leistungen

Ein offenes und kollegiales Arbeitsklima

Vielfältige Fortbildungen

Moderne technische Ausstattung

Flexible Arbeitszeiten

Zugang zu Corporate Benefits

Kinderbetreuung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Public Management oder vergleichbaren Studiengängen.
• Erfahrung im Personalrecht und mit TV-L.
• Sicher im Umgang mit digitalen Tools.

Aufgaben

• Verantwortungsvolle Betreuung des Vertragsmanagements.
• Gestaltung eines modernen Recruitingprozesses.
• Führung eines eigenen Teams in zentralen Personalprozessen.
• Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements.

Kenntnisse

Fundierte Kenntnisse im Personalrecht

Digitale Tools

Dienstleistungsorientiertes Arbeiten

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Verantwortungsbewusstsein

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Stellvertretende Leitung der Personalabteilung (m/w/d)

Stellendetails

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Hochschule für Technik, Wirtschaft u. Medien Offenburg

Beginn ab 01.01.2026

Arbeitsort

Offenburg

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Fachwirt/in - Verwaltung
• Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Stellvertretende Leitung der Personalabteilung (m/w/d)

Über uns

An der Hochschule Offenburg studieren 4.000 Studierende aus 40 Nationen. Mit vier Fakultäten bieten wir ein breites interdisziplinäres und praxisorientiertes Fächerspektrum: von Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie über Mechatronik, Medien und Medizintechnik bis hin zur Biotechnologie und Künstlichen Intelligenz. Die Hochschule Offenburg ist ein Ort der Innovation und sie zählt zu den forschungsstarken Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Wir pflegen intensive Kontakte zu Unternehmen und Partnereinrichtungen aus der Region und sind gleichzeitig stark international ausgerichtet. Insgesamt sind an der Hochschule Offenburg über 560 Personen beschäftigt.

Wir suchen

Die Hochschule Offenburg sucht frühestmöglich eine Stellvertretende Leitung der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit | 100 % | Vergütung nach E 12 TV‑L | befristet auf 2 Jahre mit Aussicht auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung | Kennziffer 1118

Ihre Aufgaben

• Verantwortungsvolle Betreuung des Vertragsmanagements für alle Beschäftigtengruppen
• Aktive Gestaltung eines modernen Recruitingprozesses für wissenschaftliches und nichtwissenschaftliches Personal
• Verantwortung für zentrale Personalprozesse inklusive Führung eines eigenen Teams
• Eigenständige Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Mitwirkung an der digitalen Weiterentwicklung der Personalprozesse
• Übernahme der Vertretung der Abteilungsleitung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang gerne mit personalbezogenem Schwerpunkt
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Personalrecht; TV‑L‑Kenntnisse sind von Vorteil
• Sicher im Umgang mit digitalen Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Dienstleistungsorientiertes Arbeiten
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion sowie Teamfähigkeit

Wir bieten

• Ein offenes und kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Umfeld
• Vielfältige Fortbildungen zur beruflichen Weiterentwicklung
• Eine umfangreiche Einarbeitung
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• Zugang zu Corporate Benefits
• Kinder‑Ferienbetreuung in der hochschuleigenen Kita Sommersprosse
• Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege

Allgemeine Hinweise

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Hochschule Offenburg ist bestrebt, ihren Frauenanteil zu erhöhen und fordert qualifizierte Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt (Schwerbehinderung bitte nachweisen). Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online‑Bewerbungs‑Tool ein. Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine kurze Bestätigung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen per E‑Mail oder per Post nicht berücksichtigen werden.

Auskünfte

Fragen beantworten Ihnen gerne die Leiterin der Personalabteilung, Frau Keshia Rausch, Telefon [phone]‑204.

Unternehmensdarstellung: Hochschule für Technik, Wirtschaft u. Medien Offenburg

Hochschule für Technik, Wirtschaft u. Medien Offenburg

Forschung Lehre Medien Maschinenbau Wirtschaft

Gründung: 1964

Betriebsgröße: 560

An der Hochschule Offenburg studieren 4.000 Studierende aus 40 Nationen. Mit vier Fakultäten bieten wir ein breites interdisziplinäres und praxisorientiertes Fächerspektrum: von Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie über Mechatronik, Medien und Medizintechnik bis hin zur Biotechnologie und Künstlichen Intelligenz. Die Hochschule Offenburg ist ein Ort der Innovation und sie zählt zu den forschungsstarken Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Wir pflegen intensive Kontakte zu Unternehmen und Partnereinrichtungen aus der Region und sind gleichzeitig stark international ausgerichtet. Insgesamt sind an der Hochschule Offenburg Personen 560 beschäftigt.

Vorteile für Mitarbeitende

Allgemeine Vorteile für Mitarbeitende

• Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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