Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) Vollzeit

Dirk Rossmann GmbH; Bergen; Vor Ort; EUR 28.000 - 36.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Dirk Rossmann GmbH in Niedersachsen/Bergen sucht eine motivierte Unterstützung der Filialleitung. Sie arbeiten eng mit dem Team auf der Verkaufsfläche zusammen, setzen Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte um und beraten Kunden freundlich und kompetent.

Zudem übernehmen Sie eigenverantwortlich organisatorische Aufgaben, wenn die Führungskraft abwesend ist. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel mit, idealerweise Führungserfahrung, und zeigen Interesse an fachlicher sowie

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel.
• Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern.
• Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterbildung.

Aufgaben

• Die gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der Verkaufsfläche.
• Die Unterstützung der Filialleitung bei der Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte
• Eine freundliche und kompetente Beratung unserer Kunden
• Die eigenverantwortliche Übernahme von organisatorischen Aufgaben während der Abwesenheit der Führungskraft

Kenntnisse

Teamführung

Kundenberatung

Teamarbeit

Ausbildung

Ausbildung im Einzelhandel

Jobbeschreibung

Reibungslose Abläufe, motivierte Mitarbeiter, glückliche Kunden: Damit in der Filiale alles rund läuft, ist Teamwork gefragt! Deshalb unterstützen Sie Ihre Filialleitung bei allen täglichen Aufgaben und meistern mit Tatkraft und Engagement jede Herausforderung.

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.

Das gibt’s bei uns obendrauf

Das bewirken Sie bei uns

• Die gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der Verkaufsfläche
• Die Unterstützung der Filialleitung bei der Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte
• Eine freundliche und kompetente Beratung unserer Kunden
• Die eigenverantwortliche Übernahme von organisatorischen Aufgaben während der Abwesenheit der Führungskraft

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
• Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
• Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterbildung