Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) in Vollzeit, Lehrte

Pferdesporthaus Loesdau; Deutschland; On-site; EUR 40,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Zusatzleistungen

Überstundenkonto

Job summary

Pferdesporthaus Loesdau sucht eine leitende Filialkraft, die ein Team fachlich führt, Personalplanung mitgestaltet, neue Mitarbeitende einarbeitet und für eine verlässliche Kassenführung sorgt.

Sie beraten Kunden, pflegen das Sortiment und gestalten eine verkaufsfördernde Präsentation. Idealerweise haben Sie eine Ausbildung im Einzelhandel und Führungserfahrung, mit Freude am Pferdesport und Teamkommunikation.

Qualifications

• Abgeschlossene Einzelhandelsausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer ähnlichen Branche.
• Erste Führungserfahrung von Vorteil.
• Reitsportkenntnisse oder Identifikation mit dem Sortiment wünschenswert.
• Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Kunden.
• Zuverlässige, sorgfältige Arbeitsweise und gepflegtes Auftreten.

Responsibilities

• Die fachliche Führung sowie Organisation des Teams liegt in Deiner Zuständigkeit.
• Zusammen mit der Filialleitung bist Du für die Personalplanung verantwortlich.
• Du arbeitest neue Mitarbeiter ein.
• Du gehört Neu- oder Umgestaltungen der Filiale.
• Als kompetenter Ansprechpartner berätst Du unsere Kunden und verkaufst unser Sortiment.
• Du pflegst den Sortimentsbereich und sorgst für eine verkaufsfördernde Präsentation.
• Dazu gehört regelmäßige Schulungen und Vor- bzw. Nachbereitende Verkaufstätigkeiten.
• Du bist verantwortlich für die Kassenabwicklung.

Skills

Führungskompetenz

Personalplanung

Kundenberatung

Verkauf

Teamfähigkeit

Kassensysteme

Education

Abgeschlossene Einzelhandelsausbildung

Verkaufs- bzw. Dienstleistungserfahrung

Tools

MS-Office Kenntnisse

Job description

Über uns:

Das Familienunternehmen Loesdau zählt europaweit zu den führenden Anbietern von Reitsportprodukten. Die Passion für Pferde und die Liebe zum Pferdesport machen Loesdau so einzigartig und erfolgreich: Seit Jahren wächst das Unternehmen mit Hauptsitz in Bisingen kontinuierlich und verzeichnet eine stabile Entwicklung im weltweiten Versand und der Filialentwicklung. Heute gehören 18 Pferdesporthäuser dazu. Mehr als 500 Mitarbeiter sind im Team des Reitsportartikelhändlers beschäftigt - viele davon Pferdefans. Aber natürlich gibt es auch Jobs, bei denen kein Wissen über die edlen Vierbeiner gefordert ist. Neugierig? Dann heißt es jetzt den Parcours wechseln und zu Loesdau kommen!

Dich erwarten spannende Aufgaben:

• Die fachliche Führung sowie Organisation des Teams ist in Deiner Zuständigkeit
• Zusammen mit der Filialleitung bist Du für die Personalplanung verantwortlich
• Du arbeitest neue Mitarbeiter ein
• Dazu gehören Neu- oder Umgestaltungen der Filiale
• Als kompetenter Ansprechpartner/in beratest Du unsere Kunden und verkaufst unser Sortiment
• Du pflegst den Sortimentsbereich und sorgst für eine verkaufsfördernde Präsentation
• Dazu gehört die Teilnahme an
• regelmäßigen Schulungen
• Vor- und nachbereitende Verkaufstätigkeiten fallen in Deinen Zuständigkeitsbereich
• Du bist verantwortlich für die Kassenabwicklung

Das solltest Du mitbringen:

• Idealerweise eine abgeschlossene Einzelhandelsausbildung oder Verkaufs- bzw. Dienstleistungserfahrung
• Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche
• Erste Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
• Reitsportkenntnisse und Identifikation mit unseren Produkten werden vorausgesetzt
• Hohes Maß an Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Kunden
• MS-Office Kenntnisse wünschenswert
• Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Eine offene und sympathische Ausstrahlung sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit

Das kannst Du von uns erwarten:

• Ein familiäres und kollegiales Betriebsklima
• Einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Teilnahme an Aus- und Weiterbildungsangeboten
• Überstundenkonto
• Mitarbeiterrabatte
• Betriebliche Zusatzleistungen, wie bspw. corporate benefits
• Zusatzleistungen bei besonderen Ereignissen (z.B. Hochzeit)