stellvertretende Filialleitung (m/w/d)

Kaufhaus Martin Stolz GmbH; Mirow; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Kaufhaus Martin Stolz GmbH in Mirow sucht eine stellvertretende Filialleitung (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit (Nachmittag). Sie unterstützen die Filialleitung, steuern das Tagesgeschäft und gestalten Aktionen.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung und Einzelhandelserfahrung mit, führen Mitarbeiter motiviert, planen Personaleinsatz und entwickeln Sortiments- sowie Merchandising-Konzepte. Durchsetzungsvermögen und Zahlenverständnis runden Ihr Profil ab.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung
• Einzelhandelserfahrung
• Führungserfahrung oder Führungskompetenz wünschenswert
• Gutes Zahlenverständnis

Aufgaben

• Unterstützung und Vertretung der Filialleitung
• Steuerung und Organisation des Tagesgeschäftes
• Entwicklung und Umsetzung von Aktionen und Sonderveranstaltungen
• Koordination, Aufbau und Kontrolle des Sortiments- und Aktionsgeschäftes
• Mitarbeiterführung und -motivation
• Personaleinsatzplanung
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Hohe Affinität zur Warenwirtschaft
• Erfahrungen im Bereich Merchandising
• Durchsetzungsvermögen, Engagement und Eigeninitiative

Kenntnisse

Mitarbeiterführung

Personaleinsatzplanung

Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Merchandising

Zahlenverständnis

Durchsetzungsvermögen

Eigeninitiative

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

stellvertretende Filialleitung (m/w/d)

Arbeitgeber: Kaufhaus Martin Stolz GmbH

Ort: Mirow

Vertragsart: Vollzeit, Teilzeit (Nachmittag)

Die Kaufhaus Martin Stolz GmbH ist ein erfolgreiches, expandierendes Unternehmen mit derzeit 38 Filialen in Norddeutschland. Zur Verstärkung unseres Teams in Mirow stellen wir ab sofort ein stellvertretende Filialleitung (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Unterstützung und Vertretung der Filialleitung
• Steuerung und Organisation des Tagesgeschäftes
• Entwicklung und Umsetzung von Aktionen und Sonderveranstaltungen
• Koordination, Aufbau und Kontrolle des Sortiments- und Aktionsgeschäftes
• Mitarbeiterführung und -motivation
• Personaleinsatzplanung
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Kaufmännische Ausbildung und Einzelhandelserfahrung
• Hohe Affinität zur Warenwirtschaft
• Erfahrungen im Bereich Merchandising
• Führungskompetenz
• Gutes Zahlenverständnis
• Durchsetzungsvermögen, Engagement und Eigeninitiative