Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Team in der Kindertagesstätte Kleiner Muck

STADT GERMERING; Germering; Vor Ort; EUR 52.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

TVöD-Bezahlung

Weihnachtsgeld

Kinderzulage

Zusätzliche Urlaubstage

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Germering Card

31 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Die Große Kreisstadt Germering sucht für das Team in der Kindertagesstätte Kleiner Muck zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Einrichtungsleitung, möglichst in Vollzeit (m/w/d). Sie arbeiten in einem offenen, wertschätzenden Team und unterstützen die Einrichtungsleitung bei Organisation, Personalführung und der Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsplans.

Wir bieten Planbarkeit, Sicherheit und zahlreiche Benefits im TVöD.

Qualifikationen

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Pädagogische Fachkraft (Erzieher/in, Kindheitspädagoge/in o.ä.).
• Führungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung wünschenswert.
• Wertschätzende Haltung und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der organisatorischen Leitung der Einrichtung.
• Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Personalführung und –Entwicklung.
• Planung, Umsetzung und Reflexion von Projekten im Rahmen des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes.
• Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption.
• Sicherung und Pflege der Datenbasis AdebisKita.

Kenntnisse

Teamführung

Pädagogische Leitung

Konzeption

Elternarbeit

Ausbildung

Pädagogische Ausbildung

Jobbeschreibung

Die Große Kreisstadt Germering sucht für das Team in der Kindertagesstätte Kleiner Muck zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Einrichtungsleitung möglichst in Vollzeit (m/w/d)

Die kinder- und familienfreundliche Große Kreisstadt Germering ist genau die richtige Arbeitgeberin für Menschen, die gerne in einem wertschätzenden Team arbeiten wollen. Germering verfügt über eine hervorragende soziale, schulische und kulturelle Infrastruktur sowie zahlreiche Sport- und Freizeiteinrichtungen. Im pädagogischen Bereich sind in unseren 14 Einrichtungen mehr als 160 Mitarbeiter/innen beschäftigt, die in multiprofessionellen Teams sehr eng zusammenarbeiten. Uns ist ein offener, kollegialer Austausch besonders wichtig, um eine hohe Qualität in unserer pädagogischen Arbeit zu gewährleisten. Auch „kurze Wege“ zwischen KITA und Träger sind uns sehr wichtig.

Die städtische Kindertageseinrichtung Kleiner Muck betreut Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung in sechs Gruppen. Wir arbeiten nach einem ganzheitlichen, situations- und bedürfnis-orientierten Konzept. Sie haben hier die Möglichkeit, in einem offenen und wertschätzenden Team, vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können. Uns ist es wichtig, eine liebevolle und wertschätzende Umgebung für die Kinder unseres Hauses zu schaffen.

Das könnten Ihr Aufgaben sein:

• Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der organisatorischen Leitung der Einrichtung
• Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Personalführung und –Entwicklung
• Planung, Umsetzung und Reflexion von Projekten im Rahmen des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes
• Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption
• Bereitstellung aller vom Träger geforderten Informationen
• Sicherung und Pflege der Datenbasis AdebisKita
• Mitarbeit bei der Erstellung und Einhaltung des Haushaltsplanes
• Evaluation der Elternzufriedenheit
• Beschwerdemanagement
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen zur Präsentation der Einrichtung
• Verantwortung für eine angemessene, sach- und fachgerechte Ausstattung und Raumgestaltung

Damit punkten wir:

• Leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (S-Tarif)
• Eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und eine jährliche Leistungsprämie
• Eine Großraum-München-Zulage von 270 € und eine Kinderzulage von 50 €
• Eine Arbeitsmarktzulage
• Bis zu 2 zusätzliche Regenerationstage und 2 Umwandlungstage
• Die Möglichkeit zum kostengünstigen Leasen von E-Bikes und Fahrrädern über Entgeltumwandlung zur dienstlichen und privaten Nutzung
• Eine beitragsfreie betriebliche Altersversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer sowie Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
• Eine beitragsfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung bei der Bayerischen Versicherungskammer mit attraktiven Leistungen wie z.B. Heilpraktiker, Zahnersatz, Brillenzuzahlung und der Möglichkeit der kostengünstigen privaten Höherversicherung ohne Gesundheitsprüfung
• Die Germering Card, eine Prepaid-Mastercard, die mit einem Betrag von monalich 30 € aufgeladen wird. Die Germering Card kann als Zahlungsmittel im gesamten PLZ Bereich 82 verwendet werden. Für größere Ausgaben können Guthaben auch unbegrenzt angespart werden
• 31 Tage Urlaub sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester als arbeitsfreie Tage
• Planungssicherheit durch unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vertrauensvolles und kollegiales Betriebsklima
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Supervisionen mit Fallbesprechungen
• Sehr gute Gruppenbesetzungen mit festen Vorbereitungszeiten
• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie eine dialogorientierte Führungskultur
• Berufliche Sicherheit
• Ein Gesundheitsmanagement mit MassagenSchwimmen und mehr
• Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. Dienstwohnungen
• Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihr Kind/Ihre Kinder
• Wir unterstützen Sie bei der besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie.
• Chance, an der Weiterentwicklung und Gestaltung der Abläufe und Prozesse im Arbeitsbereich aktiv mitzuwirken
• Regelmäßige Supervisionen mit Fallbesprechungen

Damit punkten Sie:

• Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Pädagogische Fachkraft (Erzieher/in, Kindheitspädagoge/in, Sozialpädagoge/in oder vergleichbare Qualifikation)
• Erfahrung in einer leitenden Funktion einer Kindertageseinrichtung wäre wünschenswert
• Ein großes Herz für Kinder unterschiedlichster Kulturen und die Motivation, diese liebevoll und individuell zu betreuen und zu fördern
• Eigenverantwortung, Engagement und Motivation
• Wertschätzende Haltung und Kommunikation
• Eine aufgeschlossene Persönlichkeit
• Ganzheitliche und situationsorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts mit dem Team
• Spaß an der Teamarbeit
• Interkulturelle Kompetenz oder die Bereitschaft, diese zu erwerben

Für weitere Informationen steht Ihnen der Fachbereich für Kinder- und Jugendarbeit, Frau Kleff und Frau Bartler, unter den Telefonnummern 089 89419-244 oder -245 gerne zur Verfügung.