Stellvertretende Bereichsleitung Pflege (m/w/d) für die Klinik für Innere Medizin (Referenz Nr.[...]

Lahn-Dill-Kliniken GmbH; Dillenburg; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein kommunales Krankenhausunternehmen in Dillenburg sucht eine stellvertretende Bereichsleitung Pflege für die Klinik für Innere Medizin. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle übernehmen Sie die Organisation und Leitung des Pflegebereichs sowie die Führung der Mitarbeiter. Voraussetzung sind eine staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger und Führungserfahrung. Wir bieten ein engagiertes Team und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Verantwortungsvolles Aufgabengebiet

Vergütung nach TVöD-K

Betriebliche Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Erfahrung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
• Abgeschlossene Weiterbildung oder Studium in Pflege/ Gesundheitsmanagement.
• Flexibilität und Leistungsbereitschaft.

Aufgaben

• Führung und Organisation des Pflegebereichs.
• Sicherstellung des Personaleinsatzes.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Pflegekonzepts.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analysefähigkeit

Organisationstalent

Sozialkompetenz

Ausbildung

Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger

Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station

Jobbeschreibung

Wir, die Lahn-Dill-Kliniken, sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. Jährlich behandeln wir an unseren 3 Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar rund 33.000 Patienten stationär. Mit fast 900 Betten und ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir einer der größten Klinikverbunde Hessens. Wir wollen für die Region da sein – gemeinsam mit Ihnen! Deshalb suchen wir für den Geschäftsbereich Pflege- und Patientenmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Dillenburg eine

Stellvertretende Bereichsleitung Pflege (m/w/d)
für die Klinik für Innere Medizin (Station 2.2)
(Vollzeit, unbefristet)

Die Abteilung umfasst insgesamt 26 stationäre Betten.

In enger Abstimmung mit der Bereichsleitung Pflege übernehmen Sie, neben Ihrer Tätigkeit als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), die Verantwortung für den Pflegedienst des genannten Bereiches.

Zu Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet gehören:

• Führung der nachgeordneten Mitarbeiter sowie Organisation und fachliche Leitung des Bereichs in Vertretung von der pflegerischen Bereichsleitung
• Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes in Zusammenarbeit mit der pflegerischen Bereichsleitung
• Unterstützung bei der gezielten Mitarbeiterentwicklung
• Sicherstellung einer professionellen Pflege
• Mitwirkung bei der Durchführung von Analysen
• Beteiligung bei der Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Pflegekonzepts
• Professionelle Kommunikation mit Patienten, Bezugspersonen und Mitarbeitern
• Enge Kooperation mit dem ärztlichen Dienst und anderen Berufsgruppen

Sie passen zu uns, wenn Sie:

• über eine staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Berufserfahrung verfügen
• eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station/Funktionseinheit oder ein Studium im Bereich Pflege/ Gesundheitsmanagement oder die Bereitschaft zur Absolvierung einer Führungsqualifizierung aufweisen
• wünschenswerterweise Führungserfahrung besitzen
• eine analytische Denkweise und Organisationstalent zur Strukturierung der Arbeitsabläufe haben und Flexibilität und Leistungsbereitschaft zu Ihrem operativen Tagesgeschäft gehören
• sich durch eine ausgeprägte Sozial- und Fachkompetenz auszeichnen

Wir bieten Ihnen:

• Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Entwicklungschancen
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein kollegiales und engagiertes Team
• Eine strukturierte Einarbeitung begleitet durch einen erfahrenen Kollegen (Paten)
• Eine Vergütung nach TVöD-K mit einer zusätzlichen Altersversorgung
• Eine betriebliche Gesundheitsförderung

Die Tätigkeit ist unter den genannten Bedingungen grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet.

Ihre Ansprechpartner:

Annette Zeitler, Pflegedirektorin (06441/ 79-2341), oder Svea Förster, Referentin Personalmanagement (06441/ 79-2028).