Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) | Ophra 2 | Bielefeld

Hoffnungstaler Stiftung Lobetal; Bielefeld; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Mitarbeitendenrabatte

Deutschlandticket

Jobrad

Individuelle Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Bethel.regional sucht eine/n Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit für Ophra 2 in Bielefeld-Eckardtsheim. Die Stelle ist unbefristet und bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen.

Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im Gesundheits- oder Sozialbereich mit und verfügen idealerweise über Erfahrung in Deeskalation, DoSys und MS Office. Führerschein Klasse B ist wünschenswert.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) und/oder abgeschlossenes Studium in Gesundheitswissenschaften, Sozialer Arbeit, Pädagogik oder Psychiatrie – alternativ Studium berufsbegleitend
• Umfassende Fachkenntnisse in der Assistenz von Menschen mit hohem Assistenzbedarf und Erfahrung mit Deeskalationskonzepten und freiheitsbeschränkenden Maßnahmen
• Strukturierte Arbeitsweise: selbstständig, koordinieren Aufgaben und übernehmen organisatorische Verantwortung
• Engagement & Reflexionsfähigkeit: klientenorientierte Settings aktiv mit gestalten
• Kommunikationsstärke: wertschätzender, lösungsorientierter Umgang, gute DoSys- und MS Office-Kenntnisse
• Belastbarkeit & Krisenmanagement: auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig
• Mobilität: Führerschein Klasse B

Aufgaben

• Individuelle Assistenz & Betreuung: Begleitung von Menschen mit besonderem Assistenzbedarf zur Teilhabe im Sozialraum
• Organisatorische Verantwortung: Administrative Aufgaben sowie direkte Assistenzleistungen für Klientinnen und Klienten
• Fachliche Weiterentwicklung: Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Angebots und Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG)
• Personalplanung & Koordination: Unterstützung der Bereichsleitung bei Personalbedarfs- und Einsatzplanung, Ausfallmanagement und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Fortbildung & Schulungen: Koordination von Schulungen und Weiterbildungen für das Team

Kenntnisse

Deeskalationskonzepte

MS Office

DoSys

Kommunikationsstärke

Führerschein Klasse B

Ausbildung

Ausbildung Heilerziehungspfleger

Ausbildung Gesundheits- und Krankenpfleger

Ausbildung Altenpfleger

Studium Gesundheitswissenschaften

Studium Soziale Arbeit

Studium Pädagogik

Studium Psychiatrie

Tools

DoSys

MS Office

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: BENACHRICHTIGUNG ERSTELLEN

Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) | Ophra 2 | Bielefeld

Stellen ID: 36385

Arbeitsfeld: Unterstützung für Menschen mit Behinderungen

Bielefeld, DE, 33689

Stellenumfang: Vollzeit

Arbeiten, wo Ihr Einsatz zählt:
Bei Bethel.regional begleiten wir Menschen mit Behinderungen, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen – und gestalten echte Perspektiven mit. In mehr als 270 Angeboten und Diensten sind wir in NRW und Rheinland-Pfalz für die Menschen da, die unsere Unterstützung brauchen. Werden Sie Teil eines starken Teams mit rund 5.400 Kollegen und Kolleginnen!

Wir bieten Ihnen in unseremAngebot Ophra 2 in Bielefeld-Eckardtsheim eine Stelle in Vollzeit (mit bis zu 39 Stunden wöchentlich), unbefristet und mit der Möglichkeit, Ihr Startdatum flexibel zu gestalten – gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Unterstützen Sie uns als:

Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d)

Wir haben einiges für Sie:

Attraktive Vergütung:

• 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Für eine langfristige Perspektive bei Bethel.regional

Spannende Aufgaben:Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit fachlichen und organisatorischen Gestaltungsmöglichkeiten

• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Genießen Sie Vorteile einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
• Sozialleistungen: Freuen Sie sich auf Mitarbeitendenrabatte, ein vergünstigtes Deutschlandticket oder Jobrad
• Individuelle Weiterbildung: Sie profitierenvon maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Beratungsdienste für herausfordernde Arbeitssituationen
• Entwicklungsmöglichkeiten: Erkunden Sie vielfältige Karrierechancen in unterschiedlichen Arbeitsbereichen und an zahlreichen Standorten

Ihre Aufgaben:

Individuelle Assistenz & Betreuung: Sie begleiten Menschen mit einem besonderen Bedarf an Assistenzleistungen und unterstützen sie teilhabeorientiert in ihrem Sozialraum

Organisatorische Verantwortung: In Abstimmung mit der Bereichsleitung übernehmen Sie administrative Aufgaben sowie direkte Assistenzleistungen für Klientinnen und Klienten

Fachliche Weiterentwicklung: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Angebots sowie an der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) mit

Personalplanung & Koordination: Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Personalbedarfs- und Einsatzplanung, dem Ausfallmanagement sowie der Einarbeitung neuer Mitarbeitender

Fortbildung & Schulungen: Sie koordinieren Schulungen und Weiterbildungen für das Team und tragen zur professionellen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden bei

Was Sie mitbringen sollten:

Fachliche Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) und/oder ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitswissenschaften, Sozialer Arbeit, Pädagogik oder Psychiatrie – alternativ sind Sie bereit, ein entsprechendes Studium berufsbegleitend zu absolvieren

Erfahrung & Kompetenz: Wünschenswert sind umfassende Fachkenntnisse in der Assistenz von Menschen mit hohem Assistenzbedarf sowie Erfahrung mit Deeskalationskonzepten und freiheitsbeschränkenden Maßnahmen

Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, koordinieren Ihre Aufgaben effizient und übernehmen gerne organisatorische Verantwortung

Engagement & Reflexionsfähigkeit: Sie gestalten klientenorientierte Settings aktiv mit und beteiligen sich an der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Angebots Ophra 2

Kommunikationsstärke: Sie begegnen Klientinnen, Klienten, Mitarbeitenden und Angehörigen wertschätzend und lösungsorientiert, sind sicher im sprachlichen Austausch mit Dritten und verfügen über fundierte Kenntnisse in DoSys und MS Office

Belastbarkeit & Krisenmanagement: Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie handlungsfähig und reagieren souverän

Mobilität: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.